この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在の業界の流れを考えると厳しい時代がやってくる可能性のほうが高いですが、安田屋であれば他のパチンコ法人にいるよりも安心して仕事をしていけると思います。基...続きを読む(全184文字)
株式会社安田屋 報酬UP
株式会社安田屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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現在の業界の流れを考えると厳しい時代がやってくる可能性のほうが高いですが、安田屋であれば他のパチンコ法人にいるよりも安心して仕事をしていけると思います。基...続きを読む(全184文字)
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女性のキャリアアップはかなり難しいと感じます。理由としては現場での主任では過去に一人も出ていない。どうしても事務系に回されたり、人事のほうに回されたりと言...続きを読む(全168文字)
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年功序列がガッチリはまっていてなおかつ主任、店長クラスに気に入られなければどれだけ仕事ができても一般止まり。自身の仕事量が正当に評価されない会社でしたので...続きを読む(全266文字)
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待遇はかなり良い。基本的に求人に書いていることに相違はない。
各施設利用であったりも比較的気軽に利用が出来る。休日も繁忙とあまり被らない分施設でも混みご...続きを読む(全161文字)
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人材育成に力をいれており、正社員入社でも最初はアルバイトと同じ立ち位置での仕事スタートとなります。アルバイトの業務と社員業務を掛け持ちしなければならないの...続きを読む(全161文字)
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各店舗において、必ず近くに寮が完備されているので通勤はとても楽です。寮については、独身寮と家族寮がありますが、独身寮については一定の年齢に達すると退寮とな...続きを読む(全150文字)
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女性には働きやすい場所になっていると思う。髪を染めるのも大丈夫だが明るすぎるのはだめ。常識の範囲なら大丈夫。セクハラを受けた際の会社専用のコールセンターな...続きを読む(全153文字)
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あったこともないのでわからないが、会社の社風ややり方を見ていると、社員を大事にやってきたのではないか、と思われる感じはある。社員にもそれが伝わっていて人情...続きを読む(全152文字)
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女性の働きやすさという項目であるがこの項目はこの会社においては無意味である。なぜなら女性をホールスタッフで正社員として採用したことがないからである。つまり...続きを読む(全179文字)
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社長の姿を見る機会というのは現場の社員には全くなく、内定式のときぐらいである。そのため社長がどのような人物なのかということはほとんどの者が知らないが、一目...続きを読む(全172文字)
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管理職はとても大変である。社員の模範とならなければならないので、ちょっとでもミスを犯してしまうととても怒られる。普段から一般スタッフに対して指示や指摘をす...続きを読む(全168文字)
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仕事のやりがいはスタッフに指示を飛ばして自分でホールを運営していくことです。その中でなかなか言うことを聞いてくれなかったり、ミスをしたりする人も出てきて、...続きを読む(全157文字)
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まず入社の時はエスカレーター式で役職が上がるニュアンスでしたが入社後完全なる実力主義でした。ただ営業職と違い数字と言う概念がないので結果的にはいかに上に気...続きを読む(全170文字)
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社員になると、まずはアルバイトスタッフと何ら変わりないホール巡回が待っています。そこでぬるま湯につかったらアウトです。そこを乗り切ると一番配置というホール...続きを読む(全198文字)
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休日出勤はまずありませんでした。シフト変更がかかることはあっても公休月9日は完全に保証されています。なので、予定は立てやすいと思います。会社の求人に書いて...続きを読む(全178文字)
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ポストの少なさ。店舗がなかなか増えないのでとにかくタイミングと運が必要。研修制度などは充実しているが、自分が店長になれる時期を考えるとタイミングとしてはお...続きを読む(全187文字)
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パチンコ屋でやめる人の理由はキツいか身体を壊すか、とかが多い。タバコを吸わない人 体力がない 騒音に耐えられない 視力が悪くなる などデメリットも多いが ...続きを読む(全152文字)
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パチンコ店の中ではかなりの優良企業ではある。
忙しいし、厳しいことも言われるが、それに見合った給料と休みもある。
なかなか仕事が出来ない社員にもどうに...続きを読む(全171文字)
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大変満足です。勿論社員なので進んで仕事に取り組む事は大事ですので、、そこさえ意識を持てば大丈夫です。強制の残業もなければ、帰るの?って言う雰囲気もないので...続きを読む(全153文字)
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安田屋に限った事ではないがパチンコ業界が今低迷期でこの先を考えると不安になり退社しました。とくにスキルも身につかないし世間的にもイメージが悪いのが現実めす...続きを読む(全157文字)
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理由は3つほどあります。1.ひたすら玉運びをしていたので、体が厳しくなってきた。2.何のスキルにもならない仕事ばかりなので上に上がりたいという気持ちが全く...続きを読む(全157文字)
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会社の特徴として石橋を叩いても渡らない安田屋と言われるほど、リスクを避けた堅実経営をしています。そのため安定した業績を維持し続けている反面、新規出店がほぼ...続きを読む(全160文字)
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スキルとしてはせいぜいモチベーションに関係なく笑顔でいられるようになる程度だと思います。研修がちょろちょろっと年に数回ありますが、会社が積極的にやっている...続きを読む(全150文字)
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スタッフで400万、責任者で500~600、主任で700~800万と言ったところです。主任の待遇で考えれば恐らく業界トップクラスですが、その分上に上がるの...続きを読む(全166文字)
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入社前は無骨な接客をしているというイメージがあり、大手チェーンのような接客が嫌いだった自分には合っていると思っていました。しかし実際に入ってみると近隣のマ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社安田屋 |
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フリガナ | ヤスダヤ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 488人 |
売上高 | 1230億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下信浩 |
本社所在地 | 〒173-0004 東京都板橋区板橋2丁目65番8号MSビル |
電話番号 | 03-3956-2835 |
URL | https://www.yasudaya.co.jp/ |
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