尼崎商工会議所の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【面接タイプ】対面面接【実施場所】尼崎商工会議所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて出席確認。時間になったら学生３人で面接室に入室。【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】入室後すぐにそれぞれの学生から自己紹介をするように言われた。年配の面接官が多いことと、アイスブレイク等がなかったため、緊張している学生が多かった。【残りの学生生活でやりたいことを教えてください。】残りの学生生活で挑戦したいことは２つあります。１つはTOEICの勉強です。私は、大学入学当初、TOEICの学習と簿記二級の取得を目指していました。しかし、思いの外、簿記二級取得に時間がかかってしまい、諦めずに挑戦し無事合格できたもののTOEICの学習が十分にできていない状態です。私は、１度決めたことはやり遂げる正確なので、大学在学中に英語力を高めていくつもりです。２つ目は、講師ボランティアへの参加です。私は、塾でアルバイトをしていますが、その中で金銭的な問題で通学を諦める生徒を見てきました。そのため、そのような地元の子供達に無償で勉強を教える活動に参加し、地元地域の活性化に取り組みたいと考えています。【尼崎の強み・弱みを教えてください。】尼崎市の強みは、アクセスの良さだと考えます。大阪・京都・奈良・神戸からのアクセスが良く、近隣都市からの観光客や消費者を呼び込みやすいことを利用した事業が展開できると思います。一方、弱みとしては観光地のイメージの無さが挙げられると思います。ウェブで検索してみても公園などの観光地が多く、収益化に繋がる観光地は少ないという印象を持っています。実際に、大学生同士で尼崎に観光に行こうという話になることは少ないです。そのため、尼崎の強みであるアクセスの良さを生かしながら周辺地域の消費者を呼び込み、収益化に繋げることができる観光事業を行なっていくことで、尼崎市のさらなる発展に繋がるのではないかと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接ではあるが、志望動機に加え、入社後にやりたいことを聞かれたため、事前に準備しておくと良い。具体的に言えていない学生が多かったので、具体性を重視して考えておくと大きく差別化できると思う。ESの内容を見ながら、それぞれの学生に深堀がなされるので、会話のキャッチボールを意識しながら答える姿勢があれば評価される。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】尼崎商工会議所【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に通されたが、すぐに面接室へ移動した。面接終了後、人事の方から「結果は郵送でお送りします」と伝えられ、選考終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】入室後、役員クラスと思われる方々が７、８人ほどおり驚いた。部屋も１次面接の時より厳かな雰囲気であり、ここで緊張する学生も多いと思う。【自己PRをしてください。】私の強みは周囲を巻き込みながら課題解決に向けて行動を起こせる点です。大学ではこの強みを生かし、〇〇部の活動を維持する、という目標のために尽力しました。部ではコロナ禍による課題が2つありました。対面試合を行えず後輩の経験が積めないこと、他大学との交流が失われていたことです。私はこれらの課題解決のため、オンライン試合を提案、実行しました。まず、独自にオンライン試合マニュアルを作成しました。そして主将や渉外に掛け合い、他大学6校と話し合いの場を設けてもらうことで内容に齟齬や不満がないように努めました。その結果、オンライン試合を安全に実現することが出来ました。このように、私は周囲の力を活かして課題を解決するために行動を起こすことができます。この強みを生かし、入社後も周囲に影響を与え続けていきたいです。【入職後のキャリアプランややりたいことを教えてください。】キャリアプランとしては、まずは中小企業支援に携わりたいと考えています。日本企業の大半を占める中小企業を支援することで、地域活性化につながるからです。加えて、コロナ禍による経済的打撃がまだまだ残っているため、そのサポートをしたいです。そして、中小企業支援をする中で見つけたニーズ・課題と、尼崎市の強みを使って活力あるまちづくりに携わっていきたいと考えています。具体的には、あまの雫など尼崎のお酒や特産品を活かした観光事業をしていきたいです。地酒などは、売ってる場所は多いが、飲んで楽しめる場所は少ないという意見が身近でも多いです。また、少量の試飲でも飲酒運転になることが課題ですが、尼崎市のアクセスの良さを活かし、飲酒後も公共交通機関を用いて帰っていただくことができます。このように、最終的にはまちづくりに携わり、地域活性化を実現したいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、入職後にやりたいことがなどを明確に言語化し、志望度の高さを伝えることが重要である。他社の先行状況や、公務員試験を受けるかどうかなども聞かれたため、志望度の高さを伝えられる回答を用意しておくといい。