エフコープ生活協同組合の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全13件）

【ESの内容・テーマ】リクナビのオープンESでした。ゼミで取り組んだ内容／学生時代がんばったこと／自己PR【ES対策で行ったこと】大学のキャリアセンターで何度も添削を受けました。また、友達や親、ゼミの先生などにもみてもらってだれが見てもわかりやすい文章を書くように心がけました

【筆記試験の内容・科目】適性検査が３０分ほどで、その後言語と非言語の筆記テストが３０分ほどあった。非言語は推論の問題がほとんどで、全然解けなかったが、通過できたので解けなくてもあまり気にすることはないと思う。（対策は必要）　同じ日に行われるグループディスカッションで巻き返せば大丈夫。【筆記試験対策で行ったこと】対策本で苦手な分野だけどうやったら早く解けるか、簡単にとけるか、を練習した。一般常識は新聞を読んだり、アプリを使って知識をいれた

【学生の人数】10人【テーマ】このグループの共通点をできるだけ多く挙げてください【評価されていると感じたことや注意したこと】円になって話し合うのか、座ったまま話し合うのかなどは自分たちの自由なので、できるだけ自分が発言しやすい位置に移動することが大切だと思います。（できれば真ん中に座ると話に参加しやすい）また、グループディスカッションのお題は毎年簡単らしく、友達の時のお題は「優しい上司がいいか厳しい上司がいいか話し合ってください」だったらしいです。簡単だし答えがないお題ばかりなので思ったことを素直に話せばいいと思います。私はできるだけ多く発言できるようにこころがけましたが、他の内定者は、全然発言できなかったといってました。あとで人事の人からきいた話だと、「聞く力をみているから」とのことでした。発言ができなくても、笑顔でうなづいたりするといいのかもしれません。

【選考形式】小論文【選考の具体的な内容】２次面接の前に２０分の小論文を書かないといけません。お題は「エフコープで働くうえで一番大切だと思うこと」という簡単なお題でした。ただ去年は、時事問題だったらしいので、新聞を読むことも一応していたほうがいいです。

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】３年目の人事と人事部長【面接の雰囲気】面接の前に小論文があります。面接の雰囲気はすこし張りつめていましたが、質問内容自体は優しいものでした。挙手制で答える形式でした【今の気持ちを簡単に教えてください】もちろん緊張はしていますが、自分が学生時代頑張ったことと御組合に入社したいという気持ちを精一杯伝えられるように、面接を楽しみながら笑顔で頑張りたいと思います。よろしくおねがいします。（面接で聞かれた質問がこの２つしかなく簡潔にしか答えていない、また逆質問もなかったため、この質問へのアドバイスを書きます。この質問の時、他の３人はみんな「今の気持ちはとにかく緊張しています」としか答えていませんでした。面接では緊張していますなどのマイナスな受け答えだけするのではなくて、なにかプラスの言葉を付け加えて前向きな言葉にすることが大切だと思っているので、笑顔で頑張ると答えたところ、面接官の人も私のときだけ笑顔でうなづいてくれました。なのでマイナスな言葉だけで終わらせないように受け答えすることをお勧めします！）【学生時代頑張ったことと、入社後それをどう生かしていきたいか】私は部活でのマネージャーを学生時代頑張りました。今までマネージャーがいなかった部活だったので最初はなかなか認めてもらえず悔しい思いをすることもありました。しかし、自分の強みである課題を分析し改善する力を活かし、チームの課題を見つけました。まず、チームの課題として、部員数が少なくモチベーションが低いことがありました。そこで、チームのSNSを管理して毎試合、全員の写真をアップすることや、モチベーション分析を行い選手のモチベーションを直接あげました。すると部員も増やすことができ、リーグ優勝に貢献することができたと感じています。このように、御組合でもマネージャーで学んだ問題に向き合う姿勢で組合員の方の生活を支えていきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前向きな言葉で返すようにこころがけたことがよかったんじゃないかなと思います。あとはみんなアルバイトのことを学生時代話していたので、かぶらないように調整したのも良かったかなと思っています。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性二人。一人の方は、あまり笑ってくれなかったがあと一人はニコニコしてくれ冗談を言ったり場を和ませようとしてくれた。【簡単な自己紹介をお願いします。／入社後やってみたいこと】（自己紹介）私の名前は〇〇の〇という字に、△△の△という字を書いて、〇△といいます。この名前は父が○○のように真っすぐ、健康に育ってくれるように、とつけてくれた名前です。名前の通り、小学校から高校まで皆勤賞をとってるくらい健康で元気なのがわたしの長所の一つだと思っています。御組合でも、笑顔で真っすぐに私の元気で組合員さんにも元気を届けれれると思います。よろしくお願いします。／（やってみたいこと）新規事業の立ち上げや経営戦略をやってみたいです。日商簿記の取得や、大学でも会計を専攻していることから数字を読むことには自信があります。御組合では、配達や店舗などで組合員さんの声を活かし、求められている事業づくりをやってみたいと思っています。【学生時代がんばったことを教えてください】資格取得のための勉強を頑張りました。資格というのは日商簿記検定2級と2 級ファイナンシャル・プランニング技能士です。簿記は演習ではケアレスミスが多く、なかなか合格点に達しませんでし た。そこで、自分がどういったときミスしやすいのかを書き込んだ「ミス分析ノート」を作りました。問題 を解く前にノートを見直して、意識しながら解くことで改善しました。また、ファイナンシャル・プランニ ング技能士は相続や保険、年金など、今まで経験したことのない分野ばかりで、参考書を読んでもイメージ ができないことばかりでした。そこで弁護士の方が書いたブログを読むことで、過去の事例からイメージを掴み、理解していきました。この経験から、課題に向き合って自分に合った解決策を見つけていくことの大 切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で元気に受け答えしたことがよかったと思う。あと自己紹介は、名前を入れて話すことで面接官の頭にも残りやすいのでおすすめです。やりたいことをはっきりいえるように、説明会のとにに配られるパンフレットを何度も見ておくといいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】男性一人、女性一人。最終面接なだけあって少し緊張した雰囲気でした。でも圧迫とかでは決してなくて、うなづいて聞いてくれて落ち着いて話すことができました。【長所短所を教えてください】長所は、問題に向き合って解決できることです。大学での部活のマネージャーでは、チームのモチベーションが低いという課題に対してSNSを使って解決しました。具体的には、毎試合の様子をSNSにアップすることやモチベーショングラフを独自に作って、モチベーションを上げ、リーグ優勝に貢献できたと感じています。短所は、やらないと、と思いすぎて焦ってしまうことです。アルバイトの電話対応では、お客様を待たせてはいけないと思うあまり、在庫数を間違えてつたえてしまったことがあります。それ以降は、時間がかかりそうなときには、一度電話を切って折り返し電話をかけるようにするなど自分が落ち着いて対応できる方法を考えるよう心掛けています。【最後に伝えたいことはありますか】最終面接前に、エフコープの店舗に買い物に行きました。すると配達の社員の方が話しかけてくださり、最終面接を控えていることを言うと、お仕事中にも関わらずアドバイスをしてくださったり、「頑張ってください」と応援までしてくださりました。また、働きやすい環境であることを伝えてくださりました。また、面接の度に控室では、社員の方が緊張をほぐしてくださったり面接中も熱心に話を聞いてくださって、面接を受けるごとに温かい社員の方がいる御組合で働きたいと強く思いました。入社してからも、常に笑顔で組合員の方に笑顔を届けられると思います。一生懸命頑張りますので、是非よろしくお願いします。（最後になにか一言は、アピールできる最後の機会なので入社意思と、企業研究たくさんしたよってことと、自分のこと、精一杯詰め込みました）【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後に伝えたいことでアピールできたことが一番良かったと思います。あと、実際に店舗に足を運んだことが志望度を伝えることに繋がったと思っています