イッツ・コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
イッツ・コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数191件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、イッツ・コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイッツ・コミュニケーションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイッツ・コミュニケーションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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怖くなかったです
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話を引き出してくれるような形で面接を進めてくれました。会話ができるように意識しました。
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色んなエピソード用意しといた方がいいです
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笑顔で話すことを意識しました
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優しすぎる素敵
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特にないです。
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笑顔で話すことを意識しました
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役員の方に面接していただきました
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笑顔や相槌を大切にしました。
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笑顔でいました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
福利厚生面は東急グループのため、期待通りだった。顧客も東急グループということに信頼をおいているように感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
東急グループということもあり、福利厚生は充実している。副業も条件によっては行って良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴う異動...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
部署内であればコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署になると、かなりコミュニケーションが取りづらくなる。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
人事の研修はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署により、研修制度が異なる。パソコンで自由に受講できるe-...続きを読む(全89文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
女性もかなり活躍している。マネージャーが女性、ということもある。子育てしながら働いている女性も多い。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【良い点】
プライベートで会社の人と会うことや、飲み会がコンスタントにある、ということは基本なかった。一部の人でプライベートで会う、ということはあるみたい...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年6月30日【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業のため、将来的に不安がある。会社としてもテレビではなく、インターネットに力を入れている雰囲気を感じる。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月6日【気になること・改善したほうがいい点】
会社に活気がない。社員の人はルーティンワークをやりたがり、新しいことに挑戦したり、スキルアップしようとする意気込み...続きを読む(全101文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月6日【良い点】
管理職にある人が、技術面でのスキルがなく、いわゆる「そつなく何でもできる人。無難な人」を高評価するため、技術スキルがある人のやる気を奪っている...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年2月6日【気になること・改善したほうがいい点】
あまり教育体制が整っておらず、自己研さんしたい人は勝手にどうぞ、といった雰囲気。隠れて研さんを積み、転職する人が多...続きを読む(全118文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
女性社員の育休取得率と復職率が100％であり、とりやすい環境だと聞いた。急な休みや早退も対応できる環境があると仰っていた。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年03月18日
新卒の配属は、コールセンター、営業のどこかに配属される。また、5年で２部署を経験するジョブローテーションであると聞いた。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】ケーブルテレビ、インターネット事業を東急沿線で手がけており、地域密着型で地域を盛り上げていく、という点ではそこに大きなやりがいがあると思う。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】新卒なら一年目で300くらいで、そこから上がっていき、30で500程度。４０半ばで管理職になれれば1000は目指せる。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】新卒のうちはジョブローテーションがかなり頻繁にあり、いろいろな部署を経験することになる。そこが良いか悪いかは人それぞれではある。また、仕...続きを読む(全100文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】インターネットインフラ事業に先駆けて参入し、スマートホーム事業などを親会社と協力して進めていけるところ。ただ、ケーブルテレビについては加...続きを読む(全92文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】ケーブルテレビをやっているということで、エンターテイメント系に興味があって入社する人も多いかもしれないが、当然それ以外にも事業があるので...続きを読む(全110文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | イッツ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イッツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 52億9400万円 |
| 従業員数 | 649人 |
| 売上高 | 304億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美惠 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-6732-7100 |
| URL | https://www.itscom.co.jp/corporate/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
297億500万 | 314億5000万 | 329億5800万 | 348億4300万 | 365億9700万 |
|
純資産
（円）
|
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|
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|
280億900万 | 303億1200万 |
|
売上高
（円）
|
312億3900万 | 313億9600万 | 311億3500万 | 305億4300万 | 304億2100万 |
|
営業利益
（円）
|
21億3900万 | 24億8100万 | 32億7000万 | 32億2700万 | 32億6300万 |
|
経常利益
（円）
|
22億300万 | 22億6300万 | 32億3900万 | 32億9300万 | 33億9100万 |
|
当期純利益
（円）
|
15億5200万 | 10億5500万 | 21億900万 | 22億4500万 | 23億900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
156億1100万 | 166億6700万 | 187億7600万 | 209億8600万 | 232億9600万 |
|
売上伸び率
（％）
|
1.5 | 0.5 | - 0.83 | - 1.9 | - 0.4 |
|
営業利益率
（％）
|
6.85 | 7.9 | 10.5 | 10.57 | 10.73 |
|
経常利益率
（％）
|
7.05 | 7.21 | 10.4 | 10.78 | 11.15 |
※参照元：NOKIZAL
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