イッツ・コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
イッツ・コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数209件）。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、イッツ・コミュニケーションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したイッツ・コミュニケーションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したイッツ・コミュニケーションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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頑張った。
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特になしです。
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優しいよー
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笑顔を意識しました。
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笑顔で話すことを心がけました。
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怖くなかったです
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話を引き出してくれるような形で面接を進めてくれました。会話ができるように意識しました。
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色んなエピソード用意しといた方がいいです
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笑顔で話すことを意識しました
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優しすぎる素敵
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日【良い点】
東急グループという点においては、安定した企業であると言えると思う。その分、他のケーブルテレビ会社に比べれば体力がある方だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日【良い点】
有給休暇はあらかじめ希望を出しておけば、取得してしやすい。フルフレックスを採用しているところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日【気になること・改善したほうがいい点】
自身の希望や適性を考慮されない異動が多い印象を受ける。
また、新卒は5年に1回はジョブローテーションと称して、必ず...続きを読む(全117文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月4日【良い点】
可もなく不可もない印象。正社員は平均水準よりはやや高いと感じるが、若手の昇給幅はそこまで大きくない。
賞与が年3回なのは、ありがたいが一回の額...続きを読む(全144文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
比較穏やかな方が多かったのでその点はいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中でも一部しょうもないことを粗探し...続きを読む(全282文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の全体会議は身内で持ち上げあってるだけで何の生産性もありませんでした。そのテの無意味な会議がたくさんあります。続きを読む(全80文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月1日【良い点】
休みは取れますし、産休を取った女性社員が時短勤務ののちフルタイムに復帰したのを見ているので、その点は良いかと思います。続きを読む(全65文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月1日【良い点】
突然の有給休暇や女性の産休・育休のほか、男性社員も育休を取っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし男性社員の育休が2ヶ月前...続きを読む(全123文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なのでほぼ上がりませんでした。景気のいい話はまるで聞かないので、この先も上がらないだろうと思います。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月1日【気になること・改善したほうがいい点】
東急沿線のケーブルテレビという既得権で商売しているので潰れはしないがオールドメディアのため将来性は皆無です。続きを読む(全74文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
投稿日： 2024年03月18日
女性社員の育休取得率と復職率が100％であり、とりやすい環境だと聞いた。急な休みや早退も対応できる環境があると仰っていた。続きを読む(全61文字)
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投稿日： 2024年03月18日
新卒の配属は、コールセンター、営業のどこかに配属される。また、5年で２部署を経験するジョブローテーションであると聞いた。続きを読む(全60文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】ケーブルテレビ、インターネット事業を東急沿線で手がけており、地域密着型で地域を盛り上げていく、という点ではそこに大きなやりがいがあると思う。続きを読む(全79文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】新卒なら一年目で300くらいで、そこから上がっていき、30で500程度。４０半ばで管理職になれれば1000は目指せる。続きを読む(全68文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】新卒のうちはジョブローテーションがかなり頻繁にあり、いろいろな部署を経験することになる。そこが良いか悪いかは人それぞれではある。また、仕...続きを読む(全100文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】インターネットインフラ事業に先駆けて参入し、スマートホーム事業などを親会社と協力して進めていけるところ。ただ、ケーブルテレビについては加...続きを読む(全92文字)
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投稿日： 2023年06月07日
【社員から聞いた】ケーブルテレビをやっているということで、エンターテイメント系に興味があって入社する人も多いかもしれないが、当然それ以外にも事業があるので...続きを読む(全110文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | イッツ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イッツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1983年3月 |
| 資本金 | 52億9400万円 |
| 従業員数 | 649人 |
| 売上高 | 299億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美惠 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
| 電話番号 | 03-6732-7100 |
| URL | https://www.itscom.co.jp/corporate/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
314億5000万 | 329億5800万 | 348億4300万 | 365億9700万 | 387億3800万 |
|
純資産
（円）
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|
280億900万 | 303億1200万 | 328億 |
|
売上高
（円）
|
313億9600万 | 311億3500万 | 305億4300万 | 304億2100万 | 299億100万 |
|
営業利益
（円）
|
24億8100万 | 32億7000万 | 32億2700万 | 32億6300万 | 30億6800万 |
|
経常利益
（円）
|
22億6300万 | 32億3900万 | 32億9300万 | 33億9100万 | 31億9900万 |
|
当期純利益
（円）
|
10億5500万 | 21億900万 | 22億4500万 | 23億900万 | 25億5300万 |
|
利益余剰金
（円）
|
166億6700万 | 187億7600万 | 209億8600万 | 232億9600万 | 248億8600万 |
|
売上伸び率
（％）
|
0.5 | - 0.83 | - 1.9 | - 0.4 | - 1.71 |
|
営業利益率
（％）
|
7.9 | 10.5 | 10.57 | 10.73 | 10.26 |
|
経常利益率
（％）
|
7.21 | 10.4 | 10.78 | 11.15 | 10.7 |
※参照元：NOKIZAL
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