この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増やしていると聞いた。
実際にいらっしゃたし、ちゃんとできる方が上がっていた。
間接部門は女性も非常に多く感じた。続きを読む(全70文字)
興亜硝子株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職も増やしていると聞いた。
実際にいらっしゃたし、ちゃんとできる方が上がっていた。
間接部門は女性も非常に多く感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
もちろん全員ではないが、社員の方々は比較的優しい方が多いと感じた。
社長が現場よりの方で意見に耳を傾けてくださる方で非常に良かった。
社員、パ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業はもちろん部署にもよると思うが非常に少ないと感じた。
無駄残業をする風土はなかった。
月10時間残業することもなかった。先ほど記載したがこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
国内外問わず有名な会社と取引があり、業界ではトップとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり歴史がある会社なので設備関係で...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが中途入社であったが丁寧に教えてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や建物が古い点。汚いわけでは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職種や人にもよると思うが個人的には満足
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30歳までは定期的な昇給はあるがそれ以降は昇進しないと大幅...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これも部署次第ではある。自分は上司、同僚に恵まれたので非常に働きやすかった。社長や役員の方も話をしっかり聞いてくれたり積極的に声をかけてくださ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
機械は年式が古いうえアクセサリーパーツも歪みしんがあってない。
古いからフレーム事態がぼろぼろで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がらない
評価フィードバックしないくせにあいつは出来ないとか平気で言う上司部下にすべて押し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は丁寧に教育されているが、中途採用者は現場に慣れろってことなのか教育なんてものは最初の1日ぐらいで現場に放...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業はやりたくなければ断ることができるし、お金より時間を大切にしてる人にはいい職場だと思う。
ただ残業をしないと給与が少なすぎるのでほとんどの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
任される場所によっては残業も少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、有給消化率0%です。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
製瓶会社自体少ないのでそれなりにこの時代でも需要は有ると思います。改善次第では業界トップクラスのシェアーは持てると思う。瓶は化粧瓶などで高級感...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私は大船工場に在籍していて閉鎖になり、やむなく市川工場に移動しました。移動する時の条件で、移動した単身者の場合は5...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は検査工程の3交代勤務をやっていました。平均8時間勤務で次の班に引き継げるので残業を毎日しいられることは無い。
工場長が改革派で製瓶、検査、...続きを読む(全241文字)
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離職率が高すぎる。人が辞めて求人を出し続けているが、人が集まらず慢性的な人手不足。加えて昇給の凍結やボーナスの減給によるモチベーションの低下、にもかかわら...続きを読む(全162文字)
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人より多く仕事をした。良い結果を出した。長く勤めた。では評価(昇給・昇進)に繋がらない企業だと思います。人より多く仕事をし、良い結果を出せば周りに頼られさ...続きを読む(全161文字)
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仕事の難度や量・範囲などを考慮した評価は一切ありません。やる気のない人や、遅刻・欠勤の多い人のやる気を出させるために優先的に昇給させていました。現在は業績...続きを読む(全164文字)
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3交代勤務での硝子瓶検査ラインで就業していました。夜勤手当も支給されていたため、夜勤時の残業が多い時は手取りで30万弱の収入があった時もありました。その当...続きを読む(全317文字)
会社名 | 興亜硝子株式会社 |
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フリガナ | コウアガラス |
設立日 | 1943年1月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 出井大也 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井1丁目25番27号 |
電話番号 | 03-3684-1211 |
URL | http://www.koaglass.co.jp/ |
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