興亜硝子の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは人材育成に力を入れないと、根本的に解決しないと思う。
人材育成に力をかけずに社内打ち合わせに時間を使いすぎてる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的にルート営業なので、ノルマは厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産側と営業方針に温度差がある。
仕事をとってもネガ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外営業は急なスケジュールを入れられたり、飛行機での移動は休日着日や出発となること...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価制度はあるが、形だけで適切に評価されてないと感じる。
特に長くある社員はもっと重...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しくやりづらい。
どの場所もチームではなく、個人で動いてるため、人がいなくなるとすぐに回らない。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に施設全般が古い。設備が足りない。計画有給という制度は衝撃はどの方も衝撃を受...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質のため、スピードよく昇給できない。役職がつくまでは7年ほどかかる。またずっと役職が変わらない人もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
17時定時なので、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないため、育児休暇等の制度がしっか...続きを読む(全111文字)

【良い点】
通信教育、英会話を会社の費用で受講できる
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給といって、会社側が年7日土日に有給を割り振るため、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスは毎年ちゃんと2回支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に反映されているのか分からないことがある。仕事が増えた...続きを読む(全93文字)

【良い点】
専門性と協調性を兼ね備えた社員が多く、管理職はメンバーの成長を支援しつつ、責任ある判断を下すリーダーシップを発揮していました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
総合職は、いわゆるクラスカースト上位の明るい人が多い。新卒は研修期間中ほぼ毎日飲み歩くような雰囲気。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員同士が良くも悪くもドライなので、他者に干渉されずに自分の作業に没頭したい人にはオススメできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
やる気を感じられない、リーダーシップを発揮するマネージャーがたった必要
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人間を育て...続きを読む(全88文字)

【良い点】
職場の雰囲気はよく風通しの良い職場でなんでも相談しやすい環境だと思う。
ただ、中には気難しい人もいるので多少の運は必要かも。
【気になること...続きを読む(全117文字)

【良い点】
優秀な社員が多い。
現場は、高卒、専門卒、大卒、修士卒、博士卒まで幅広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は卑屈な空気が流れて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手社員であっても、少数精鋭の方針により重要な業務や大規模なプロジェクトを任される機会が多く、早期の成長が可能です。また、創業以来の「世の中...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員は穏やかな雰囲気の方が多く、体育会系の方は物足りなく感じるかもしれませんが、ほどほどに頑張りたい方には合っていると思います。独特な社風が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職の方、一般社員の方を含め、人柄の良い社員さんが多く、人間関係で悩むようなことは全くありませんでした。続きを読む(全59文字)