この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点としては1番の人がとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二ヶ月に一回は人が入ったりやめたりの繰り返し。この辺で察しって...続きを読む(全341文字)
TEAMWORKSTECH株式会社(旧:アイオステクノロジー株式会社) 報酬UP
属性 |
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【良い点】
良い点としては1番の人がとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二ヶ月に一回は人が入ったりやめたりの繰り返し。この辺で察しって...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
いわゆるIT派遣会社です。
半年~数年単位で現場を渡り歩き淡々と作業をしていきます。
未経験からエンジニアになれるので、他業界からの転職には...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
客先常駐がメインなので、勤務時間等で融通をきかせてもらえることはあまりありませんが、客先で稼働が高い場合には、こまめに調整して下さいます。
客...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期に一回リーダーが査定をしてくれます。
その際に業務での経験や独学で学んだこと、資格等をアピールすれば、きちんと評価をしてもらえます。
独断...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人研修制度があるため中途採用かつ未経験の方が多く、新しくエンジニアとして働かれる方にはやさしい環境だとは思う。
新人研修が終わり現場に出向...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
独学だが自由に学べる環境が整っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
言語を勉強するにあたって全くサポート制度がなく、決められた期...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは安定して取れます。現場の空気も悪くなく和気あいあいとしています。ライフワークバランスは維持できるのではないかと思います
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途入社の未経験採用が多いので、新たにシステムエンジニアとして働きたい人にはおすすめです。
また、社内の人間関係もいいので、女性、男性問わず馴...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かされていた三か月の研修期間とは大幅に違い、一か月で研修終了予定のス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人への教育体制には基礎から応用までのカリキュラムがあり、1から段階的に学ぶ事ができる。
出向している社員が新人に対して教育を行う為、社員と新...続きを読む(全164文字)
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何年も前の話だが、フィードバックを行い、今できるできない技術を記述し査定内容としていた。
現場の作業ないようだけでなく、習得した技術についてもフィードバ...続きを読む(全152文字)
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特に男性、女性の区別はなく仕事のできるできないで判断しているように思えた。
そういった意味で、がんばれば評価してもらえるし、がんばらなければ評価してもら...続きを読む(全155文字)
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新人研修は、与えられた課題をこなし出向している技術者が添削する形式になっていて、実践的な技術が身に付けられる。半年に1回、自分自身のスキルアップをチェック...続きを読む(全161文字)
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中小企業にしては腰が重く、不満を口にする人も多い。やる気に満ち溢れているように見えた技術者も含め、モチベーションは全体的に下がってきており、従業員数も減る...続きを読む(全217文字)
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過去に資格を評価する制度は作られていたが、実際にはあってないようなものになっていた。ただし、面談等で有利になることもあるため、全く評価されないわけではない...続きを読む(全201文字)
会社名 | TEAMWORKSTECH株式会社 |
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設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 上田義輝 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
電話番号 | 03-5766-6655 |
URL | https://www.aiosl-tec.co.jp/ |
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