この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はワークライフバランスがとれる企業への派遣ではありませんでしたが、これは現場によるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
TEAMWORKSTECH株式会社(旧:アイオステクノロジー株式会社) 報酬UP
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【良い点】
私はワークライフバランスがとれる企業への派遣ではありませんでしたが、これは現場によるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生について特に充実している印象はありませんでした。
社内制度も特に利用したことがないため、何があるのかよくわかりませんでした。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点としては1番の人がとても優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
二ヶ月に一回は人が入ったりやめたりの繰り返し。この辺で察しって...続きを読む(全341文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年間、契約社員は有給がないのは仕方ないと思うが、月給20万円の内訳で欠勤2万円が痛い。
一度でも休みをとると欠勤...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いわゆるIT派遣会社です。
半年~数年単位で現場を渡り歩き淡々と作業をしていきます。
未経験からエンジニアになれるので、他業界からの転職には...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
新人研修制度があるため中途採用かつ未経験の方が多く、新しくエンジニアとして働かれる方にはやさしい環境だとは思う。
新人研修が終わり現場に出向...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自由主義、かつ実力主義であり、ライフワークバランスを個人の裁量で決定づけることのできる点で優れた会社だと思われる。
給料を上げたければ能動的に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
独学だが自由に学べる環境が整っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
言語を勉強するにあたって全くサポート制度がなく、決められた期...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
休みは安定して取れます。現場の空気も悪くなく和気あいあいとしています。ライフワークバランスは維持できるのではないかと思います
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途入社の未経験採用が多いので、新たにシステムエンジニアとして働きたい人にはおすすめです。
また、社内の人間関係もいいので、女性、男性問わず馴...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
よく考えましたが、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞かされていた三か月の研修期間とは大幅に違い、一か月で研修終了予定のス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては労働基準法通りです。
半年間勤務で有給休暇が10日発生します。その後の増分も法令順守です。
一般的な福利厚生はすべて揃ってい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
新人への教育体制には基礎から応用までのカリキュラムがあり、1から段階的に学ぶ事ができる。
出向している社員が新人に対して教育を行う為、社員と新...続きを読む(全164文字)
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スキルアップについてはベースとなる技術について何を習得すべきかが明確になっているため
上司やリーダーと相談して自分の強みに持っていけます。
ただしそれが一...続きを読む(全121文字)
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業界未経験の場合は、まず研修生という身分で入社することになります。社内には社員によって構成されるチームが存在し、研修生であってもチームの一員となります。研...続きを読む(全305文字)
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まだまだ在籍社員が多くないので実力を積めば積むほど自由に行動できる。
逆に行ってしまえば、未経験から入社したものの指示待ちだったり1から10まで
説明...続きを読む(全156文字)
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前の社長の時はスキルチェックや勉強会、レビューなどが盛んに行われており
人の入れ替わりがあったものの働きやすく満足していた。社長が親会社の社長と同じにな...続きを読む(全223文字)
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何年も前の話だが、フィードバックを行い、今できるできない技術を記述し査定内容としていた。
現場の作業ないようだけでなく、習得した技術についてもフィードバ...続きを読む(全152文字)
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特に男性、女性の区別はなく仕事のできるできないで判断しているように思えた。
そういった意味で、がんばれば評価してもらえるし、がんばらなければ評価してもら...続きを読む(全155文字)
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新人研修は、与えられた課題をこなし出向している技術者が添削する形式になっていて、実践的な技術が身に付けられる。半年に1回、自分自身のスキルアップをチェック...続きを読む(全161文字)
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中小企業にしては腰が重く、不満を口にする人も多い。やる気に満ち溢れているように見えた技術者も含め、モチベーションは全体的に下がってきており、従業員数も減る...続きを読む(全217文字)
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過去に資格を評価する制度は作られていたが、実際にはあってないようなものになっていた。ただし、面談等で有利になることもあるため、全く評価されないわけではない...続きを読む(全201文字)
会社名 | TEAMWORKSTECH株式会社 |
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設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 33人 |
代表者 | 上田義輝 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 |
電話番号 | 03-5766-6655 |
URL | https://www.aiosl-tec.co.jp/ |
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