ソーラーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給料体制が変わり好き嫌いで判断されるようになった。
家族経営の悪さが目立つ。
上司は仕事らしい仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の仕方がおかしすぎる
好き嫌いがはっきり給料に反映されている(あとなぜか昇給が４...続きを読む(全291文字)

【良い点】
残業がなく、５時に帰宅できます。
ただ、その分仕事の追い込みが辛いです。
ミスをすると他人に押し付ける上司、嫌われると極端に差がでます。鬱状...続きを読む(全221文字)

「人の話をきけ」と言って「人の話を聞かない」、「人のせいにするな」と言って「人のせいにする」。自分は何もせずに、人に仕事を押し付け、そのやり方や結果に対...続きを読む(全147文字)

事務として働く女性には、非常に働きやすい環境だと思います。
出産後に仕事に復帰すると、育児を考慮した勤務スケジュールを組んでもらえるので、働きながら子...続きを読む(全152文字)

サービス残業があるが、部署によってはそこそこ早く帰れるところもあった。現場などは比較的早い時間に帰ることができるように思う。ただ福利厚生は悪く、有給休暇...続きを読む(全151文字)

モチベーションが上がらない点と、収入及び評価が低すぎる点。ここに尽きる。仕事のレベルは底辺。中卒高卒レベルの人間がほとんど。技術のみ大卒が多いが、会話が...続きを読む(全153文字)

既存製品市場ではそこそこのシェアを持っている点と、大手企業のOEM製品が多い点が強みか。但し市場自体が年々縮小傾向であるため、先行きは暗い。新規製品に頼...続きを読む(全160文字)

有給休暇は取得し辛い。休暇イコールサボり、という旧時代の考え方が蔓延っているため。取得申請時も理由を聞いてはネチネチと責められた挙句に許可されないケース...続きを読む(全151文字)

まず給料、賞与は求人票と異なる。評価制度というものは存在せず、平社員であれば入社10年で主任と適当な年功序列しかない。例外として、欠員が出るか、上に気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
若いうちからある程度裁量を持って仕事に取り組める。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって仕事の大きさに違いがある。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
生産管理部ではトヨタ生産方式などを学べて面白さはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては業務過多でその他業務まで手が回...続きを読む(全80文字)

【良い点】
職場は女性スタッフが中心で、全体的にやわらかく落ち着いた雰囲気がありました。年齢層もさまざまでしたが、上下関係が厳しすぎるということはなく、...続きを読む(全765文字)

【良い点】
営業に関して、自分ですべてスケジュールを作れる点
【気になること・改善したほうがいい点】
完全即戦力が求められる。
トークスクリプトやロープ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
不良品を出さない最後の砦として、ダメなものを駄目というところ。製造にも信頼されているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の3交代以外、日勤の場合、一般職も通常業務以外にテーマを持ち仕事をしなければいけない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研究から量産化まで幅広く製品開発に携われるため。また、中間素材の開発がメインであるため、自分で開発した製品が社会に利用される可能性が高くやり...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自分で戦略を立て行動できる。人数は少ないためやりやすい面もあれば、ストレスになる面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の助...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大きなプロジェクトに関われる可能性も高く、やりがいのある仕事に就けるかもしれないが、一方で大企業故に個人の希望がどこまで通るかは疑問というか...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新人から色々と任せてくれます。
いわゆる現場の方々と仲良くなったり、オフィスで研究員と打ち合わせをあたり、様々ですが色々な経験をすることがで...続きを読む(全116文字)