ソーラーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給料体制が変わり好き嫌いで判断されるようになった。
家族経営の悪さが目立つ。
上司は仕事らしい仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の仕方がおかしすぎる
好き嫌いがはっきり給料に反映されている(あとなぜか昇給が４...続きを読む(全291文字)

【良い点】
労働基準監督署に入られてからサービス残業はなくなりました。ただ、その分給料が減り、家族持ちは副業（アルバイト）をしています。会社も見ぬふりで...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業がなく、５時に帰宅できます。
ただ、その分仕事の追い込みが辛いです。
ミスをすると他人に押し付ける上司、嫌われると極端に差がでます。鬱状...続きを読む(全221文字)

「人の話をきけ」と言って「人の話を聞かない」、「人のせいにするな」と言って「人のせいにする」。自分は何もせずに、人に仕事を押し付け、そのやり方や結果に対...続きを読む(全147文字)

サービス残業があるが、部署によってはそこそこ早く帰れるところもあった。現場などは比較的早い時間に帰ることができるように思う。ただ福利厚生は悪く、有給休暇...続きを読む(全151文字)

モチベーションが上がらない点と、収入及び評価が低すぎる点。ここに尽きる。仕事のレベルは底辺。中卒高卒レベルの人間がほとんど。技術のみ大卒が多いが、会話が...続きを読む(全153文字)

既存製品市場ではそこそこのシェアを持っている点と、大手企業のOEM製品が多い点が強みか。但し市場自体が年々縮小傾向であるため、先行きは暗い。新規製品に頼...続きを読む(全160文字)

有給休暇は取得し辛い。休暇イコールサボり、という旧時代の考え方が蔓延っているため。取得申請時も理由を聞いてはネチネチと責められた挙句に許可されないケース...続きを読む(全151文字)

まず給料、賞与は求人票と異なる。評価制度というものは存在せず、平社員であれば入社10年で主任と適当な年功序列しかない。例外として、欠員が出るか、上に気に...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
最近フレックスや時差出勤が始まって、働き方に自由度が出てきたが、他とあまり変わらない。女性だからと差別されたり、邪魔されたりしたことは自分は...続きを読む(全135文字)

【良い点】
総務の女性に関しては、極めて普通に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で総務が東京本社にしかいない。部署によっては設備な...続きを読む(全98文字)

【良い点】
力仕事が少ないため、女性の割合の方が多い、珍しい職場だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の派閥があるようで、少し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性には、優しい対応。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来なら平等に接するべきなところであるが、古い体質に無理やり女性活躍をPRし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
検査工程などで女性社員が活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤などには就かせてもらえないため、男性と比べると給料が安...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性比率が高まってきて育休や産休も積極的に取得できる環境。
積極的に女性の意見を取り入れる風土があり、女性同士のコミュニケーションも良好。続きを読む(全75文字)

【良い点】
まず女性社員は営業職はいない。辞めていくのみなので、女性は働きずらいのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は遠方の場合定時...続きを読む(全104文字)

【良い点】
保育園が車内にあったり、女性が多く理解を得やすいことから、
出産、育児を経ても働きやすい印象はある。
先輩から子育てのアドバイスをもらってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有給は事前に申請すれば取得できます。
急な体調不良や、家庭の事情などやむを得ない時も社員・パート関係なく休ませてもらえる。続きを読む(全67文字)