ソーラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職者に対して過度な引き留めや干渉をしている様子はあまり見られず、去る者は追わないという印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全266文字)

【良い点】
社員には良い人が多く、日常業務においては協力的な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くは経営層の意向に従う姿...続きを読む(全107文字)

【良い点】
競合他社が取り扱いをやめた製品や市場を積極的に引き継ぐことで、結果としてシェアを拡大している点は強みだと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生や各種制度については、一般的な中小企業として必要最低限のものは整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本的に残業は少なく、有給休暇も比較的取得しやすかった。ただし、これは所属部署や上司の考え方による部分もあったように思う。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収水準は中小企業としては一般的な範囲だと思う。評価制度についても一応の仕組みは整えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全294文字)

【良い点】
製品開発の初期検討から量産化・製造移管まで一貫して担当できるため、ものづくり全体に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全211文字)

【良い点】
産休・育休制度は整備されており、利用できる環境は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は少なく、職場全体として...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給料体制が変わり好き嫌いで判断されるようになった。
家族経営の悪さが目立つ。
上司は仕事らしい仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の仕方がおかしすぎる
好き嫌いがはっきり給料に反映されている(あとなぜか昇給が４...続きを読む(全291文字)

【良い点】
業界知識は多く学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客によって提案内容や経験できる業務に違いはあるものの、キャリアの広がり...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ないですよ、皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を提言しても変わらないから気を付けて下さい。
やっている風を示すだけで内容が無...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社内研修は豊富です。オリジナルでやっているものや、外部講師を招いてやっているものがあります。分野も多岐にわたるため、どの部門の方でも1つは為...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
充実してはいない。ブリヂストンの中でだけ通用するスキルや知識に関してはかなり手厚い教育がある。汎用性は無い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒入社後の研修では各部署の業務内容を網羅的に学ぶ期間がある。
会社全体の流れを把握できたことが良かった。
研究開発部に配属後は先輩社員から...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格取得は奨励されており、スキルが身につく。無事何か資格を取得できた際には、報奨金などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的...続きを読む(全120文字)

【良い点】
グローバルな仕掛け・仕組みが構築されていることに加え、しっかりと整備された研修設備を保有している。 外資企業の強みを生かし、必要とされる最低...続きを読む(全219文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もなく、OJTで慣れていくしかない。
チームというよりも、それぞれが個人プレイヤーのような感じなので...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ以前に、必要なクレーンやフォークリフトの資格を取らせないまま業務をさせるため、極めて危険かつ法令違反...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒から毎年研修がある。高卒は5年目、大卒は3年目まで。昇格するには推薦される必要がある。論文とプレゼン必須。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)