この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種研修制度が整っており、社会人としての基本的なスキルは身につけることができる。
若手社員は課題OJTと呼ばれる、1年間の仕事を通じて課題をど...続きを読む(全230文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
各種研修制度が整っており、社会人としての基本的なスキルは身につけることができる。
若手社員は課題OJTと呼ばれる、1年間の仕事を通じて課題をど...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤による。単身赴任は家庭の事情で難しく、通い続けることが難しいと感じたため。
また、会社の将来性にも不安を抱いて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
出産・育休を挟んで復帰される女性社員が大半である。事業所によっては所内保育園が整備されており、子育てしながら働きやすい環境は整えられていると思...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
社外研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を得られる研修も増やしたほうがいいと思う。
あくまでも昇給に欠かせないか...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
穏やかな落ち着いた人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が社員の管理を全くできていない。
文字通り静かな人が多く、エネルギッ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
東洋紡エムシーができて、不採算部門の立て直し中。
【気になること・改善したほうがいい点】
東洋紡エムシーの急速な回復に対し、肝心の東洋紡側は旧...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
妊娠、育児への配慮はかなりある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休で勤務実績がない人も同じように昇給しているのでモチベーションはだだ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社宅利用料が安い
【気になること・改善したほうがいい点】
使い道のない福利厚生で毎月給与天引きされるのは辛い。
労働組合の金額もかなり大きい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
決まった仕事を毎月したい人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に重きを置いた、新たな取組への姿勢がなくそれが業績に反映...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
フレックス勤務や有休は全般的に取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が許可されるかは部署次第。
労務部からも未申請でも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当など年齢制限がないため、ずっともらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少なめの若い人にはあまり特別なメリットなし。新入社...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
優しい雰囲気。全体的に穏やかな人が多い印象。管理職になるとかなり給料が上がる仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでか...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
管理職になれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員レベルでは給料は少なめ。賞与が近年少ないため、あまり期待できない。
実績がい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署によるが、多様な経験ができる。いろんな業務経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした戦略がなく担当者レベルで仕事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の採用増やして働きやすい、育休後の復帰では時短勤務なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰して部署が変わるケースも見える続きを読む(全77文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックス制度充実。有休も自由に使える。部署にはよると思うが、残業も比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普通にいろいろセミナーなどがあり、受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最新のものはない印象。古くのものをずっとやっているような印象続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇格に関わる研修は積極的に受けるように促される。年度で一定の評価を得つつ、中堅世代では課題OJTを各等級にて規定数こなすことも昇進推薦を得る条...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一本足でやっていくために選択と集中をしたが、その一本足がガタついている。
先行投資をしてリスクをとっていなかったことが原因で、これから悪化の一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特に問題なく、気持ち良く送り出してくれた。引き継ぎさえちゃんとできるタイミングで退社をすればスムーズ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
外部からの目線を気にして、女性活躍にはかなり力を入れている。出世欲がある方はチャンスです。管理職になれます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
忙しいプロジェクトで拘束されない限りは、自由に対応できます
在宅勤務は回数制限されているが、フレックスは割と自由に使える続きを読む(全66文字)
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【良い点】
職場は製造現場でした。毎日同じことの繰り返しが苦にならない人には良い職場だと思います。そうじゃない人は時間が経つのが遅く感じてひたすら辛い。製...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
製造現場の人は良い。のんびりした社風なことも影響しているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と責任感、スキルに対して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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