カルチャー・オブ・エイジアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
渋谷・神泉エリアでclub asia・Glad・VUENOS・Lounge NEOという
有名なクラブ・ライヴハウスを経営しており、オフィスは...続きを読む(全434文字)

【良い点】
いい意味で場所によっては自由度が与えられている。
ほとんど正社員がいない。
業務委託の同士が一緒に働いているので
縦社会という概念はあまりない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ライブハウスにしては比較的給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間と給料が見合っていない。技術職の場合は、正社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関わることができる機会があると思います。将来ステージ設営やブッキング、マーケティングを仕事にしたい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
Hiphopや時々バンドの出演がある際には、音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関われる機会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ライブハウスなので
人も少なく、また仕事の拠点がライブハウスしかないので
テリトリーも狭く
人脈をとっても仕事内容をとっても
狭く深く追求する...続きを読む(全213文字)

【良い点】
同業種に比べて、比較的給料が良いこと。また、ある程度の年齢層の幅が広いので、上下関係、命令系統がはっきりしている部分は良いと思う。管理は行き届...続きを読む(全178文字)

ベンチャーなのでそれほど立派なものはありませんが、経営しているレストラン・関連施設等は社員割引で飲食を利用したり、イベントを利用したりすることが出来ました...続きを読む(全174文字)

当時はベンチャー企業として、いろいろな試みにチャレンジしていました。国内外を問わず様々な人たちが出入りしていました。会社のパンフレットをみると非常に将来性...続きを読む(全178文字)

社長がワンマンだった。もう亡くなられたと聞いていますが。
未払いなども生じさせたりしていたので将来に不安になり退職をしました。
上場しようと頑張ってい...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性の働きやすさに関しては、女性の店長や副店長が少数いるものの、多くが独身であるため、結婚や育休後に職場復帰するのは現実的に困難な状況。

店...続きを読む(全292文字)

【良い点】
女性の管理職登用が進められているものの、まだ実現には時間がかかるとおもいます。今後は時短勤務や自由な休日取得の制度化を期待したい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が多いので、生理の痛みや体調不良に関しては気軽に相談できる環境でした。上司の方で女性の方も多くいました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
未婚の女性社員はキャリアをバリバリ築いているという印象。転居をともなう移動も含め柔軟に動ける女性社員の需要が高い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
学生から主婦、特に女性が多く親しみやすい雰囲気でした。私は、大学一年の時に働いていましたが、大学生が多くて話安い環境でした。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
カフェは女性ばかりなので働きやすいと思います。店長からアルバイトパートの人までが仲良いイメージです。他の店舗も店長･社員とアルバイトパート全員...続きを読む(全137文字)

【良い点】
男女問わずかつやくできる
子供がある人には働き方をかえることがでてきる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを考えていないんだな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の方がとても多いので女性はとても働きやすい環境だと思う。スターバックスでは、バリスタからシフトスーパーバイザー、さらには店長やエリアマネー...続きを読む(全305文字)

【良い点】
女性がほとんどなので働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に女性しかいないからこその問題もある事業所はあると思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員もいますが、やはり男性と比べて少ないように感じました。
力作業もあるため女性社員のみで店を回すことができるのかは若干の不安要素があります。続きを読む(全79文字)