この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渋谷・神泉エリアでclub asia・Glad・VUENOS・Lounge NEOという
有名なクラブ・ライヴハウスを経営しており、オフィスは...続きを読む(全434文字)
株式会社カルチャー・オブ・エイジア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カルチャー・オブ・エイジアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カルチャー・オブ・エイジアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
渋谷・神泉エリアでclub asia・Glad・VUENOS・Lounge NEOという
有名なクラブ・ライヴハウスを経営しており、オフィスは...続きを読む(全434文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で場所によっては自由度が与えられている。
ほとんど正社員がいない。
業務委託の同士が一緒に働いているので
縦社会という概念はあまりない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ライブハウスにしては比較的給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間と給料が見合っていない。技術職の場合は、正社員...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分がいた時は半分近くくらいが女性で、女性の社員は比較的多いように感じました。そのため、女性にとって働きづらい環境ではないでしょう。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関わることができる機会があると思います。将来ステージ設営やブッキング、マーケティングを仕事にしたい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
Hiphopや時々バンドの出演がある際には、音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関われる機会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やりたいことを仕事にできている点
また女性でも力量によっては
柔軟に仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ライブハウスなので
人も少なく、また仕事の拠点がライブハウスしかないので
テリトリーも狭く
人脈をとっても仕事内容をとっても
狭く深く追求する...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
同業種に比べて、比較的給料が良いこと。また、ある程度の年齢層の幅が広いので、上下関係、命令系統がはっきりしている部分は良いと思う。管理は行き届...続きを読む(全178文字)
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ベンチャーなのでそれほど立派なものはありませんが、経営しているレストラン・関連施設等は社員割引で飲食を利用したり、イベントを利用したりすることが出来ました...続きを読む(全174文字)
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当時はベンチャー企業として、いろいろな試みにチャレンジしていました。国内外を問わず様々な人たちが出入りしていました。会社のパンフレットをみると非常に将来性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大型店舗は人が多く来店する傾向にあるので学べることが多いと思います。
徐々に店舗展開も進んでいるのでお客さんとして行ってみるのも良いと思います続きを読む(全77文字)
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【良い点】
メディアなどで度々紹介されるからか、やはり手羽先は有名でどのお客様も買っていくので最大の強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
給食委託事業だけでなく、もとの会社が大きいので色んな事業を展開されている。これだけ大きい会社なので将来性は十分あると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
まだまだ成長すると思うし社長の手腕でこれからの活躍が期待される企業。潰れることはないとは思うので。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
恐らく潰れることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が固まっており、店長から上へ昇進するには10年以上の時間が必要です続きを読む(全79文字)
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【良い点】
沢山の店舗数,勤務する場所もあるので心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げねば、いつかは…と悲観的になるか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
デリバリーは今後も需要があり、冬は特に注文が多いので将来性はあるのではないかとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
きついので他社...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日本では間違いなくトップのカレーチェーン店のため、潰れることはまず間違いなくないと思う。
また、海外進出にも積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やり方を変えず、昭和のやり方で成長しないため、離職率は高くこれからも従業員はやめていき、日本人は少なくなり実習生だ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品の調達から販売までを自社で一貫して行うモデルが強みであり、今後も安定した成長が期待できます。特に、北海道産の食材を使った商品開発に注力して...続きを読む(全200文字)
会社名 | 株式会社カルチャー・オブ・エイジア |
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フリガナ | カルチャーオブエイジア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 16人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大原煕代 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町1-8 |
電話番号 | 03-5428-5739 |
URL | https://clubasia.jp/ |
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