カルチャー・オブ・エイジアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
渋谷・神泉エリアでclub asia・Glad・VUENOS・Lounge NEOという
有名なクラブ・ライヴハウスを経営しており、オフィスは...続きを読む(全434文字)

【良い点】
いい意味で場所によっては自由度が与えられている。
ほとんど正社員がいない。
業務委託の同士が一緒に働いているので
縦社会という概念はあまりない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ライブハウスにしては比較的給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間と給料が見合っていない。技術職の場合は、正社員...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分がいた時は半分近くくらいが女性で、女性の社員は比較的多いように感じました。そのため、女性にとって働きづらい環境ではないでしょう。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関わることができる機会があると思います。将来ステージ設営やブッキング、マーケティングを仕事にしたい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
Hiphopや時々バンドの出演がある際には、音楽が好きな人には自分が好きなアーティストと関われる機会があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やりたいことを仕事にできている点
また女性でも力量によっては
柔軟に仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
同業種に比べて、比較的給料が良いこと。また、ある程度の年齢層の幅が広いので、上下関係、命令系統がはっきりしている部分は良いと思う。管理は行き届...続きを読む(全178文字)

ベンチャーなのでそれほど立派なものはありませんが、経営しているレストラン・関連施設等は社員割引で飲食を利用したり、イベントを利用したりすることが出来ました...続きを読む(全174文字)

当時はベンチャー企業として、いろいろな試みにチャレンジしていました。国内外を問わず様々な人たちが出入りしていました。会社のパンフレットをみると非常に将来性...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと上司陣は機嫌が悪い
本社の管理職の人間が来た時だけシフト通りの終業時間を守らされる
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ほんとに店舗によります運です
店舗によっては気の合わない人もいるかとおもいます！
基本飲食いるひとは大体みんなかわってる続きを読む(全66文字)

【良い点】
社割制度が利用できること、早いうちから店長（マネージャー職）としてキャリアアップできること、自律的に経験を積むことができること、全国転勤は基本...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店長でも有給消化がしっかりとあり、給料と比較しても昇進を目指したいと思うことはできました。
その意思をしっかりと示せば上も協力的です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
優しい人が多く気にかけてくれたり分からないことがあれば教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には気難しい職人気質の人も多...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分が働いていた時は、女性しか働いていなかったため、コミュニケーションがとりやすく、同世代ばかりだったため、接客するときも連携がとれやすくスム...続きを読む(全92文字)

【良い点】
計算や現場、沢山やる事はありますがこの仕事が好きなら楽しみながらやって行けると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランス...続きを読む(全111文字)

【良い点】
縦のつながり横のつながりも強みなので他店とも協力して店を回すかんじ。達成感はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男女のもつれが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若くても責任あるポジションに抜擢される。自由に売り場をデザインできるので自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
いい意味で上下関係がない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本上司は注意する時は怒鳴る。何回やっても覚えない場合はその仕事はやらせて貰...続きを読む(全91文字)