この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東京オリンピックまでは一応は業績は上がっていくと思うがその後がひたすら下がるだろう。それを見越して現状新規事業に取り組んでいるが全て不採算部門。LAN構築...続きを読む(全275文字)
日建リース工業株式会社 報酬UP
日建リース工業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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東京オリンピックまでは一応は業績は上がっていくと思うがその後がひたすら下がるだろう。それを見越して現状新規事業に取り組んでいるが全て不採算部門。LAN構築...続きを読む(全275文字)
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理由はたくさんあります。薄給、長時間労働、ふた昔前に社風などきりがありません。給料はハッキリ言って安いです。下手するとバイトの時給より安い。コンプライアン...続きを読む(全224文字)
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転職を検討されてる方には入社を絶対にお勧めしません。薄給、長時間労働、特に朝は7時出社(笑)、残業手当無し、難しくすれば優秀かと勘違いした社内規定〈コンサ...続きを読む(全153文字)
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幸せの創造というキーワードを良く使う会社ですが、、給与は同年代と比較して二割落ちるという感じです。拘束時間と給与を比較すると悲壮感が漂います。定期的に休日...続きを読む(全151文字)
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二代目の社長。現場に出る事無く管理職からスタートした為、効果的な施作を打てず今に至る。典型的なオーナー会社の為、いくら失策をしても責任を取る事はない。イエ...続きを読む(全168文字)
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会社は研修が充実してると言うがどんな職種で入社してもアホみたいに工場で働かせる。勿論、ブルーワーカー。以降ずっと正装が作業服。昇給、昇進も同じ役職に三年以...続きを読む(全191文字)
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給与に関しては仕事量と比較して満足したことは一度も無い。転職組なのだが地方の給与水準よりも低い。
新卒の方や転職を検討してる方は入社はお勧め出来ない。従...続きを読む(全202文字)
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仕事に関するやり甲斐はほぼ皆無。今時こんな社内システムを使ってるの?と疑いたくなる程の使い辛いシステムを使い、例えばエクセルで十分で出来る見積り作成を倍近...続きを読む(全231文字)
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お客様訪問は新規を含めて1日4~6か所。他の会社の営業マンより少ないぐらいと思います。ただ、新人時代は固定客がおらず、先輩からの紹介も無く、営業先の確保に...続きを読む(全184文字)
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創業者をたたえる独特の社風がありました。本社研修は体型的でしたが、営業研修はOJTのみで、自分で恥をかきながら覚えるという感じです。収入は悪くありませんで...続きを読む(全151文字)
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部署によって仕事内容や、上司の考え方が違う。私のいた部署は「売上」一番。効率、経費、など一切の無駄が許せない上司。他の社員とは和気藹藹と仕事をしていたが、...続きを読む(全168文字)
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とにかく仕事量が多く、残業が無い日はほとんどありませんでした。退社時間が7時頃でも、みんながまだ残業しているので、その中帰るのは気が引けました。
半日以...続きを読む(全171文字)
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有給の消化率や有給の取りやすさは支店、営業所により異なります。ただ年末年始やお盆などの夏休みは休めますが、自分の有給を使用して休むという感じです。支店はギ...続きを読む(全196文字)
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社員に対してはとても人情味のある会社だと思います。仕事が大変なのはどこの会社でも当たり前ですが、誠実に業務に取り組んでいれば、評価してもらえます。ただ、各...続きを読む(全166文字)
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年末年始や夏季休暇もしっかり取れますし、月2回の土曜日出社もありますが、基本的には週休2日で休みも多いと思います。仕事が残っていれば自主的に土曜日に出勤す...続きを読む(全246文字)
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数年前に退職を致しましたが、本当は辞めたくはなかったという気持ちです。仕事もやりがいはあるし、仲間ともうまくやれていました。しかし、どうしてもソリの合わな...続きを読む(全220文字)
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福利厚生はしっかりしている。
ただし営業所は人が少ないので、有給をとることはできてもとりずらい雰囲気はある。
女性の管理職は多くはない。
男性気風な...続きを読む(全164文字)
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良くも悪くも、とてもリーダーシップのある社長でした。1000人近くいる社員の名前をほとんど記憶しており、支店まわりをされた際には、支店員1名1名に声をかけ...続きを読む(全212文字)
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他の方も書かれていましたが、給与体系が定まらず、毎年人事制度等が変更になっており将来的に非常に不安になりました。しかも、32歳以上は原則的に基本給が上がら...続きを読む(全209文字)
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ワークライフバランスに関する取り組みはほとんどされていない。
育児休業制度があるものの法定の一年しか休むことができず復職する社員は少ない。
男性中心の...続きを読む(全177文字)
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オーナー企業のため完全にトップダウン方式で物事が決まっていく社風。
自由闊達な雰囲気はあまりない。
男性中心のため女性が長く働くことは難しい。
給与...続きを読む(全168文字)
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部署によって大分異なります。
土曜日交代で出勤したり残業が60時間くらいあったりするところもあれば、毎日特にする事がないような部署もあります。
社長の...続きを読む(全358文字)
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残業が多く、保育園の延長保育をしていたがそれでも帰ることができず、就労継続が不可能となり退職をした。
定時で帰ると、他の方からの風当たりがきつかった。
...続きを読む(全187文字)
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事務員がいるから、営業は外で仕事が出来るという考えがあり働きやすい空気ではありした。ただ、この年度あたりから、就業日と休日に関して制度がかわり、基本土日祝...続きを読む(全167文字)
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休暇を取りたい方は、絶対に入らない方がいいと思います。
求人サイトには土日休みとありますが、土曜日は第1・3・5がセンター稼働日なので、交代で出勤となりま...続きを読む(全589文字)
会社名 | 日建リース工業株式会社 |
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フリガナ | ニッケンリースコウギョウ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,750人 |
売上高 | 964億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 関山正勝 |
本社所在地 | 〒203-0042 東京都東久留米市八幡町2丁目11番73号 |
電話番号 | 03-3295-9111 |
URL | https://www.nrg.co.jp/nikkenlease/ |
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