この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
固定残業代25時間あり基本給が安くても、それなりの給与を頂けるし、グループ会社なので所属が売上げが無くてもボーナスを貰える事。
特別スキルが無...続きを読む(全222文字)
日建リース工業株式会社 報酬UP
日建リース工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日建リース工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日建リース工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
固定残業代25時間あり基本給が安くても、それなりの給与を頂けるし、グループ会社なので所属が売上げが無くてもボーナスを貰える事。
特別スキルが無...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
固定残業代が45時間分あるが、部署により定時退社を上長が指示している場合があり、そういう場合は固定残業代の元がとれる
【気になること・改善した...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司を評価する制度がある事によりお互いに悪い部分を把握することができる。
年2回賞与の他、決算月に業績が良い場合は決算賞与がもらえる
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年収については多くも少なくもなく同年代の全国平均レベルと思われます。
賞与は年2回+業績賞与があります。その点は非常に良かったと思います。
評...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
賃金値上げがあり二年目で24.2万円になった。
賞与は年2回あり、基本的には2ヶ月分が2回支給とミニボーナスがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月収については地方であれば悪くないと思います。
賞与の評価基準はありますが結局のところ上長の采配の割合が高いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
30代前半までは毎年ほぼ昇給します。そこに業績がプラスされるようなイメージですが、いくら業績がよくても五万円昇給というようなことになりません。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人での営業成績が低調であったり、拠点の売り上げが低くても
インセンティブによる給与・賞与金額変動が極めて少ない為、
社歴が長くなれば課長クラ...続きを読む(全507文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はごくごく普通だが評価されない人が多く年収アップはなかなか難しい状況になっている。評価基準はあるが結局は役員の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社がまあまあ規模あるため、安定した収入を得ることができます。年間ボーナスは約4か月分、業績の達成度によって上下します。未達成でしたら1万円か...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
業績が全社目標に届かなくても賞与が年2回貰えた点
【気になること・改善したほうがいい点】
私が入社してから新たな評価基準ができ、「ポイント制に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事務の割にもらえるとおもいます。そんなないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価が支店の売上に依存。何をしても支店長ク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスが年に3回出ます。
また昇給も毎年あり、試験に受かると一回の昇給で万単位であがる。
またボーナスの支給金額も良いです。
給料で選ぶなら...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年齢給として、35歳までは毎年昇給するようです。中途の方も35歳の平均給与までは毎年昇給するそうです。その他昇給要件も、社内試験などある程度明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩を評価することのできる360度考課と呼ばれる仕組みがある。売上、資格など昇給のための指標は明確に定められている。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒入社時では基本給は高めになります。30までは上がっていきます。手取りで16万円ほどです。賞与もしっかり支給していただきます
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
4年前に転職したのですが、給料は等級制度というものがあり上司の推薦等が無ければ上がらない。上司に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職と事務職との年収の差が大きい。しかし、事務方も電話対応で一日中お客様と商談している。その点、営業が優遇されているように感じる時があった。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年2回の賞与金額は十分な金額だったと思います。
基本給に加えて、世帯主への家賃補助、交通費支給などもあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
成績が残せなくても勤続年数で給料がある程度はあがるので、仕事が出来ない人でもある程度の将来性はあること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
事務職の平均年収くらいはもらえている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が入っているため多少高くもらえてるように感...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚い
期待はあるものの、実費にすると1〜2万で住める
夏季冬季賞与に加え、業績賞与が支給される
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
賞与は年4ヶ月分でます。創立記念日にも10万円程度の金額が支給されるのでいいと思います。誕生日の時は1万円。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
根本に年功序列がある。そのため、仕事があまりできない人でもある程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、待たな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
営業の方などは、売上や各種ポイントの達成などで、きちんと評価され社内表彰などもあるため、モチベーションが上がる方が多いと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によっては引き止められ具合が異なる。上司でクリアしてもその上の支店長クラスがでてきて永遠に引き止められます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当現場が決まっているため休みの取りずらさはかなり高い。休める環境は作っている雰囲気はあるが、結局休むのに勇気がい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
奇数週の土曜日が工場稼働の為当番制で出勤あり、子持ちは省かれるので未婚者独身はかなりハードワーク。また、振休も無し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
CADを使っての図面作成や計算書の作成など、専門的な知識が身につく。また、資格取得にも力を入れていたため、会社負担で資格の専門学校に通うことも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
退職時には部署異動の提案など、気遣ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人柄は良いが、一人一人の業務量が多いため、フォロ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事務系の場所ではノー残業DAYや残業を減らしていくなどの文化ぎあるように感じる。営業ではノルマがあり、日中は外回り、帰社後は図面のすり合わせや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほぼ事務職。営業で女性はあまり見た事がない。営業は激務で上司や顧客からの当た...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によって仕事量が偏っている。下請け会社からの不満と顧客からの急な依頼で板...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始や夏季休業、GW、祝日のある週の土曜日など、有休を強制的に使わされるので自...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく普通です。住居の手当・扶養手当・通勤手当・固定残業代・毎年の健康診断などあります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年一回に行う、しっかりと内容も聞いてくれて、親身に話していただいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ああところしかなかったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的に高校卒のみの新卒採用だったため同年代に比べて給料は良かったと思います。昇給も年に一回あり、賞与も年2回あるのでモチベーションにも繋がります続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収・昇給に関しては、大和ハウスの子会社ということもあり比較的良い条件なのではないかと思います。世間の流れや物価上昇等にあわせてそれなりに昇給...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実績評価の反映が薄い。
上期と下期で評価面談はあったが、売上が良くても賞与などへの影響はほとんど無かった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月の給料は低いが、呉服系なら妥当な金額だと思う。その代わり、コロナがよくなってからはボーナスもしっかり出るので、年収で見ると同業と比べてもいい...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため時給です。昇給はあっても10円でしかも毎年定期的ではないため日々のモチュベーションが上がって行かない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収、評価制度は良いと思います。
有給休暇も仕事の調整引き継ぎが出来ていれば取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年少しづつ上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには能力よりも上司に気に入られるかどうかが重要。能力があっても上司に嫌わ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代も固定残業代まだだと思った方がいいです。
賞与は無しで、決算賞与は期待...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
店舗スタッフ(営業)はインセンティブがもらえるので、やった分だけ報酬がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低め。...続きを読む(全114文字)
会社名 | 日建リース工業株式会社 |
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フリガナ | ニッケンリースコウギョウ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,750人 |
売上高 | 964億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 関山正勝 |
本社所在地 | 〒203-0042 東京都東久留米市八幡町2丁目11番73号 |
電話番号 | 03-3295-9111 |
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