この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度まで勝手に役職やランクが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
センター職にスキルアップはありませんので、何も面白くなかっ...続きを読む(全81文字)
日建リース工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日建リース工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日建リース工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度まで勝手に役職やランクが上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
センター職にスキルアップはありませんので、何も面白くなかっ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒は1年間かけて商品や社内システム等の研修があり、予備知識を取得した上で部署に配属される
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
必要な資格、社内資格は昇級の要件にもなることから積極的に取りに行くことが可能
専門性の高い業種が多いため、民間資格も多くあり、仕事と両立しなが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルもなければ研修もない。パワハラ気質の古株がたくさんいて空気はかなり悪い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
外部講師を招いて幹部候補に研修をしていた時期がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話しですが、その研修は精神論の押し付...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが知識向上よりもやる気や根性を見るだけで、特に研修で良い評価をもらえても出世が早くなる訳では無い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取得することが社内においての
評価基準となる為忙しい中でも勉強せざるをえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進、昇格には売上...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
CADを学ぶという点ではとてもいい環境でした。キャリア転換の為に、上司ではなく、人事部長に直接意見を言えるルートもあるので、本当にやりたいこと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
取得を推奨している資格については本部で管理されて勉強、受験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の情報共有ができて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
みずから勉学に励めば、お客さんに気に入ってもらえ、仕事につながってきます。また、研修もしっかりしており、入って図面や構造計算などを教えてもらえ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年になって改善されつつあり、上長の推薦次第では入社年数関係無く試験が受けられるようにはなった。しかし、上長の裁量...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上手く人脈を作れば上に行けます。
基本的に法人のルート営業になりますので、取引先と中を深めて取引先経由で好評判を上司に伝えるというのが王道コー...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
よいてんはあまりないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは部署にもよりますが、全体的に若手社員むけに真面目な教...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にキャリアアップについて向上させようという施作はありませんでした。現状維持のままでもかまわないとひらきなおれる心が必要。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が頻繁にあるわりに、研修制度はまったく充実してはいない。
基礎知識を養う研修がない状態にて現場投入されるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員にとっては2年間の研修があり、しっかりとした経験を積んで営業になれる。いい意味でも悪い意味でもゆっくりできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新入社員には、期間の長い研修があり、業界のこと技術的なこと、商品的な知識を得てから、各部署に配属されます。一部は専門的な知識が必要なので、図面...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
必要最低限の資格は取らせてもらえる。
入社後の社内研修などは手厚い(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは個...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
先輩社員社員が丁寧に指導してくれることはもちろん、業務マニュアルがしっかりとしており、わからない点もすぐ解決できる。専用ソフトを使うが、ソフト...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
任せられる仕事は膨大なので、やる気があればどんどんスキルアップ出来る。
やる気のある人に対してのフォローは素晴らしいものがあると思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社風として、礼節面には厳しく指導されます。若い方は最初は面食らうかもしれませんが、後々になり必ず生きてきます。辞めて数年経ちますが、一緒に働い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒では初めて全員での1〜2ヶ月の研修があります。マナーに関することを中心に教えられます。その後も部署によっては更に研修が行われます。
【気に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
軽量仮設材リース業界でのリーディングカンパニーなので、全国展開の会社に営業に行けば、必ず話だけは聞いもらえる。施工会社への納入が無理でも、下請...続きを読む(全396文字)
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会社は研修が充実してると言うがどんな職種で入社してもアホみたいに工場で働かせる。勿論、ブルーワーカー。以降ずっと正装が作業服。昇給、昇進も同じ役職に三年以...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
給料は安く企業年金等はないが、女性には何も期待していない為サボろうが休もうが何も言われない。世間体を気にして女性の役職者を増やしている為、能力...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
期待されていない人材は定時で帰ろうが何も言われない。
ある程度周りを気にする人間は有給は使えない。
13年務めたが、男性で有給を使用している人...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大企業と取引ができる。所属する部署にもよるが、知名度も高い為、雑な態度では扱われない。大企業の顧客と仲良くし転職させてもらうのが王道。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
古い企業体質の為、ヤル気とスキルが全くなくても課長代理までは昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であれば自分の成績に見合...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によっては引き止められ具合が異なる。上司でクリアしてもその上の支店長クラスがでてきて永遠に引き止められます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当現場が決まっているため休みの取りずらさはかなり高い。休める環境は作っている雰囲気はあるが、結局休むのに勇気がい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
奇数週の土曜日が工場稼働の為当番制で出勤あり、子持ちは省かれるので未婚者独身はかなりハードワーク。また、振休も無し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
CADを使っての図面作成や計算書の作成など、専門的な知識が身につく。また、資格取得にも力を入れていたため、会社負担で資格の専門学校に通うことも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
退職時には部署異動の提案など、気遣ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人柄は良いが、一人一人の業務量が多いため、フォロ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
事務系の場所ではノー残業DAYや残業を減らしていくなどの文化ぎあるように感じる。営業ではノルマがあり、日中は外回り、帰社後は図面のすり合わせや...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年に2回、部署ごとによって研修がある。その研修後は成果が出る為すごく自分のものになり、いい経験になると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修やってくれる。
2ヶ月
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容と配属現場の内容が乖離していることもあるのであまり期待しない方がいい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒採用の場合1年程度商品知識や業務についての研修があり、その後のフォローも多少はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の場合は...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育は最低限あり、資格によっては給料アップも望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の場所などは限られている為、キャリア開発...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライセンスを毎年受けるチャンスがある
ライセンスを獲得するとお給料にも少し反映される為、頑張りがいもあり、自信にもつながる続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
総合職、ビジネスプロフェッショナル職ともに多様な研修が用意されており教育体制は整っていると思います。続きを読む(全50文字)
基本的に初期配属場リース営業となり、その後に不動産リースや投資系の業務など希望によって配属される。続きを読む(全49文字)
新入社員1人につきメンターが1人または2人ついてくれる制度があると説明してくださった続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ペーパードライバーだったが入社時の運転研修で自身をもって運転できるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない精神論の...続きを読む(全88文字)
会社名 | 日建リース工業株式会社 |
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フリガナ | ニッケンリースコウギョウ |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 1,750人 |
売上高 | 964億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 関山正勝 |
本社所在地 | 〒203-0042 東京都東久留米市八幡町2丁目11番73号 |
電話番号 | 03-3295-9111 |
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