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最初は店舗配属でその後商品開発や海外事業部への部署に挑戦ができる。続きを読む(全33文字)
アークランドサービスホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アークランドサービスホールディングス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアークランドサービスホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最初は店舗配属でその後商品開発や海外事業部への部署に挑戦ができる。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩社員や店長の方に丁寧に業務を教えていただける。マニュアルもどの店舗にもあるので比較的早い段階で業務になれることができる。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客態度が悪かったり、やる気のないアルバイトが所属していおり、教育制度はほとんどない。挨拶や礼儀もなっていない人もいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な部署があり店舗営業以外にもたくさん挑戦できる会社だと思います。
ほとんどの人が店舗営業から始まりある程度経験を積みマネージャーになりそ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
中途採用では初めからスキルを求められます。ある程度出来るとすぐに店舗の店長で配属されました。当然スキルによっては1、2ヵ月しっかり研修する方...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
システムが統制されており、業界内有数の利益率を誇るので、学ぶことは多いと思います。また、最近では店休日を設けることですべての社員が確実に休め...続きを読む(全202文字)
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人がいなさ過ぎて、1店長が2~3店舗担当するのは当たり前、エリアマネージャー待遇でもないのに。シフトが完成するのも該当週の2,3日前なんて当たり前、シフ...続きを読む(全132文字)
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労務環境は最低。最悪な会社です。悪いことは言わないのでやめたほうがいい。サービス残業はあたりまえ、月間残業100hは余裕で超え、まとまった休みもとれず、...続きを読む(全177文字)
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スキルはつきません。ただのスピード勝負なのでいつも時間に追われています。伝票を切るときも、なるべく時間短縮のために10分でできたところを5分で切ったりし...続きを読む(全189文字)
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厳しい職場です。
業界未経験者にとっては特別厳しい企業となるでしょう。
会社の方針を理解でき、それを納得することが出来た時には、いい職場になる気がし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
私が現在勤務している企業では、年収面と評価制度についておおむね満足できる水準にあります。まず年収に関しては、業界内の平均と比較して大きく低い...続きを読む(全594文字)
コロナ禍の中でも売り上げが上昇し、勢いはある。続きを読む(全23文字)
やはり人気店が多いため、忙しい環境にあると話していた。続きを読む(全27文字)
自由で柔軟な社風。コミュニケーションも重視している。続きを読む(全26文字)
女性向けの飲食店も経営しており、配慮があると言っていた。続きを読む(全28文字)
会社としては様々な独創的な新店舗を開発しているので、本社に行ければやりがいがあると思われる。続きを読む(全46文字)
飲食業界ゆえに競争は激しい。ただ、それ故に様々な業種へ展開しているともいえる。続きを読む(全39文字)
選考で本社を訪問する中で、リクルーターの方以外の幹部社員の多くが「他社からの転職組だ」と自己紹介されたのに違和感を感じた。本社の方々に転職組が多いのであれ...続きを読む(全157文字)
飲食業界なのでやむを得ないがシフト制で休日が不安定。週休二日制は明示されてはいない。続きを読む(全42文字)
シフト制の良し悪しをどう考えるかで賛否が分かれそう。ただ、深夜勤務の可能性がある分厳しいとはいえそう。続きを読む(全51文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社システムを操作して業務を行う為、将来的な転職を考える場合は他の企業で通用するような目で見てわかるスキ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)
次世代育成研修、目的別人財育成研修、キャリア開発プログラムなどが用意されている言っていた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | アークランドサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アークランドサービスホールディングス |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 資本金 | 19億3200万円 |
| 従業員数 | 523人 |
| 売上高 | 471億6300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂本 守孝 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地新お茶の水ビルディング14階 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 平均給与 | 572万円 |
| 電話番号 | 03-5217-1531 |
| URL | https://www.arclandservice.co.jp/ |
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