ＰＩＡＡの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性優先主義のため、キャリアは積めない。
改善しようとも会社に動きがなく、考えようともしない。諦めるしかない。改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
時間を有効的に使えば、休憩も適度にできる。上手く時間を使えばプライベートの時間も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
能力関係なく、気に入られると中途採用でも一年以内に等級がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
指示ではなく、言われた通りにしな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
賞与は、2回もらえる
昇給は微々たるものだが、上がる。
普通の仕事をこなして、上司に気にいることをすれば、必ず一年後に等級が上がりもらえる。...続きを読む(全173文字)

【良い点】
大企業の100%子会社だったので、福利厚生だけは良い。長期病気で休んだら、100%給料がでるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
無料であれば、セミナーや研修にも自由にいくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年前に上層部だけ英会話研修があった。上層...続きを読む(全146文字)

【良い点】
昔、モータースポーツで有名になったため、世代によっては名前が知り渡っている。使い方によっては、将来制がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の評価が低い。
男性役職者の嫉妬があり、女性管理職が中途採用されてもほとんど辞めてしまう現実を見ない上層部の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
考えもいわず、上司の言われた通りにすれば、問題なく評価もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野の話があっても行動をしない...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で考えて実践して学べる
自分から活発に活動出来る人であれば活躍の機会が多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修、トレー...続きを読む(全127文字)

【良い点】
古い企業だけあって会社の組織体制はしっかりしている。ただ、良くも悪くも古き良き体質だった。今は多少改善されているのかもしれないが、企業や組織...続きを読む(全578文字)

【良い点】
面接担当の方がはっきりしつつもこちらの話をしっかりと聞いてくださる方で、育児中でも休みの相談などしやすそうな雰囲気が感じられた
【気になるこ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業月15時間くらいと言われましたが、入ってみたら30時間は当たり前でした。入社初日に残業が30時間ほど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
イメージと違ったのは営業事務の中でも、販売とレンタルに分かれており、全員女性の事務員です。
面接を行っていく過程でどちらの配属が適しているか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って仕事ができるのは確かに面接で言われた通りだなと思った。実際に知り合いが入社3年くらいで事業部長になってたりしてて、挑戦で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コンプライアンス意識が高い点。過去に独占禁止法違反で多額の賠償金を支払っているため、反省としていまだに各種法令の遵守意識が非常に高い。
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ギャップをすごく感じられてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがもらえなさすぎるので頑張ったご褒美がほぼなく...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社前は「お客様に寄り添った提案営業」のイメージを持っていましたが、実際は数字や目標達成への意識が非常に強い環境でした。もちろん営業会社とし...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗と小型店舗ではそもそも営業時間が違うので、大型店舗の方が確実に残業時間が多くなってしまっている印象でした...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業成績さえよければ自分の裁量である程度仕事を進められるのでバリバリ働きたい人にはオススメの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)