この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近バスケットリーグやJリーグの東京Vと業務提携したりして、スクール業務のアライアンスを拡大してます。会員数が四万人を越えましたので、いろんなスポーツ団体...続きを読む(全245文字)
リーフラス株式会社 報酬UP
リーフラス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近バスケットリーグやJリーグの東京Vと業務提携したりして、スクール業務のアライアンスを拡大してます。会員数が四万人を越えましたので、いろんなスポーツ団体...続きを読む(全245文字)
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僕がいたころは最悪でした。上場するということで入れたコンサルが人事のトップでしたので、少しでもコンサルの批判をすると、すぐに降格させられ、場合によるとやめ...続きを読む(全273文字)
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女性社員のほとんどが、社内恋愛で結婚しています(笑)そして、育児休暇後に本社勤務という人がたくさんいます。子供を持ちながらのスクール復帰は難しいのですが、...続きを読む(全192文字)
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僕がいた頃は上の顔色を見る上司がものすごく多かった。社長は雲の上人なんで、平社員には全く関係なかったし、係長や支店長なんかが直接だけど、支店長は支社長の顔...続きを読む(全290文字)
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上司や同僚、先輩は真っ直ぐな人が多い気がします。体育会系というわけではなく、下の意見を聞く姿勢をもった上司や先輩が多いです。ただ中には、上の顔色ばかり見て...続きを読む(全298文字)
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すごく快適に働けてます。特に今年から働く時間が短くなって、体力的にかなり余裕がもてるようになりました。個人の都合で休暇もとれます。スクールだけの日も増えま...続きを読む(全170文字)
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やりがいは半端ない、くらいあります。とにかく子供たちはかわいく、日々成長する姿を身近に感じられることがやりがいにつながっています。ただ会社ですから営業成績...続きを読む(全183文字)
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女性は働きにくい環境があります。実際に入社した女性も1.2年で辞めてしまいます。
本社部門を目指すのであれば良いかもしれませんが、インストラクターの現場...続きを読む(全169文字)
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教育体制は皆無でした。すべてOJTという名の場当たり的な研修です。
センスがある方はうまくできてしまうので非常に社員間でサービスの差が広がりやすいのが...続きを読む(全164文字)
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プロバスケは1部に行くといってるし、サッカーもひとつ持つためS級採用したと思うし、野球も提携すすんでるみたいだから、ある意味すごいと思うけど、会員数日本一...続きを読む(全176文字)
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一番のやりがいは、やっぱり子供の成長と笑顔が見られることかな。あと母親や父親に感謝されるケースもやりがいにつながってる。仲間はまっすぐで、気持ちのよいやつ...続きを読む(全150文字)
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役員や執行役員のほとんどが、この会社に大学新卒で入った人たちだから、頼んないところもあるけど、健全性もあらわれているところだと思う。新卒役員はかなり実力の...続きを読む(全176文字)
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勤務体制が、一番厳しい時にやめた人には申し訳ないくらい、今はプライベートにもかなり気をつかってくれてます。コンサルが嫌でやめた人は、みんな復職してるから、...続きを読む(全156文字)
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退職理由としては、労働条件があまりにも現場とは違う点です。基本的に班のリーダーが休みを決定しますが、ほとんど土曜日は休みがなく、日曜日も事務処理をやったり...続きを読む(全187文字)
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以前コンサルが人事だったときは超ハードでしたが、コンサル契約を辞めて独自路線に変わってからは超余裕勤務になりました。だけど成績をあげているひとは見ていない...続きを読む(全168文字)
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周りが男性指導員ばかりで、女性としては体力面では着いていくのがやっとでした。無理な早出や、残業を重ねて体が言うことを効かなくなることが多くて、過労で倒れる...続きを読む(全249文字)
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良い会社と悪い会社の差は、今の会社が良いか悪い会社ではなく、会社が社員のために、少しでも待遇を良くしようととしているか、社員を使い捨てにして、会社を変える...続きを読む(全224文字)
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読んでいますと、なんか良いことばり書くひとが多いですね。確かに同業と比べますと飛び抜けた会社ですが、私は敢えて批判を書きたいと思います。批判の一つはあまり...続きを読む(全299文字)
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社員の事を良く考えたいろいろな施策が実行されています。特に結婚して家族がいる社員は、家族行事を優先できますので、喜んでいる人が多いです。やすみも年間で三回...続きを読む(全233文字)
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会員数が増えるかどうかは、個人の力量次第です。力量のない人は、すぐに地域性や月謝が高いなどの責任にしていましたが、そこに力のある人が担当すれば、半年もする...続きを読む(全196文字)
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スクールの指導だけじゃなく、運営も任せられるので、経営力が付きます。どのようにしたら生徒が増えるか、どのようにしたら減らないか、イベントをうりあげるには・...続きを読む(全306文字)
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年俸制だったため賞与はありませんでした。私は普通ですが、もらっている人は同年代でも500を超えている人もいました。完全な実力給与でした。当然ですが、役職が...続きを読む(全165文字)
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なんといっても好きなスポーツを教えて、子供たちが成長していくのを実感できるところがやりがいでした。また、イベント募集やウェア販売もありますが、自分で企画を...続きを読む(全222文字)
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入社理由は、社是の「スポーツを変え、デザインする」という理念に共感したからです。私も部活では徹底的に体罰を受け、先輩のいじめなんかもありましたので、それを...続きを読む(全241文字)
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ジョブローテーションは、子供の授業参観や体育祭、結婚記念日などの家族記念日に休みがとれる制度が採用されています。これはうれしいですね!合宿やイベントなどで...続きを読む(全217文字)
会社名 | リーフラス株式会社 |
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フリガナ | リーフラス |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 2億391万9000円 |
従業員数 | 650人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 伊藤清隆 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
電話番号 | 03-6451-1341 |
URL | https://leifras.co.jp/ |
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