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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ONEMAXの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ONEMAXの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ONEMAXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ONEMAXの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前にはノルマに対してをこまで厳しいわけではないと聞いていたが、
実際に入社してみると真逆でした。
また、研修で山奥に宿泊する事も入社後に初めて知りま...続きを読む(全160文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力主義、それに見合った成果報酬という採用文句に惹かれ入社致しました。
実際入社した際の社内説明会では、とくに報酬面について具体的な説明がありました。
...続きを読む(全183文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ONEMAXの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかくノルマ重視。ノルマがこなせなければ厳しく追及されます。
休日出勤も多く、契約を取らなければ帰るなと言われることもしばしば。
ノルマをこなせれば正...続きを読む(全161文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の力不足もあり1ヶ月で退社です。
上司から「限界じゃない?」と言われて、そのまま翌日退社。
そんなことも少なくなさそうです。
基本的に与えられたデ...続きを読む(全155文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

帰りの時間はとにかく遅いです。
それを覚悟してから入社された方がいいと思います。
今はどうかわかりませんが、私が在社していた時はそうでした。
業務内容...続きを読む(全214文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

代理店業がメインの会社です。
求人であれば様々な企業を作るお手伝いができます。
ただ人がしっかりとれた時はいいですが、逆の時はプレッシャーが半端ではな...続きを読む(全161文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男尊女卑のような社内環境ではありません。
数字をこなすのであれば、たとえ女性であってもポジションは与えられます。
ポジションは単なる肩書きでしかないの...続きを読む(全191文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信事業部は地方への営業が多く、帰りは常に夜の12時を過ぎます。
求人はさらに酷く、受注すると現行作成で泊まりになる事もあります。
その割にインセンテ...続きを読む(全156文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・昇格昇給はなかなかしない。常に上がつかえている感じ。
・ソリューション(通信)事業部はそうでもなかったが、求人は自身で原稿作成をする都合もあるため、帰...続きを読む(全161文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職の為、売ればそれだけ自分の給与に反映されるようになっています。
また、入社後三ヶ月はノルマも低くなっている為その間に力を身につけることができます。...続きを読む(全163文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

某H通信系列の会社である為、一週間泊りがけでの研修があります。
声の出し方から話し方、商材知識についてその期間中で身に付ける事となります。
研修は体育...続きを読む(全170文字)

株式会社ONEMAXの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新たな商材を発掘し、事業の拡大を行なっております。
チャレンジ精神を大事にしている会社ですので、自分と合うと思う方には、オススメかもしれません。
ただ...続きを読む(全153文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)

株式会社IMCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強面の人達が多いですけど聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも尖りすぎてる方が多いのでその中にいること...続きを読む(全96文字)

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

株式会社トップスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

株式会社キッズプロモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

株式会社ケイプロモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かわいいコスチュームを着て仕事がしたかったからです。
実際に着られてよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によるのかもし...続きを読む(全109文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ともかく人を大切にしている印象を受けた。過剰なくらいに社員に関わっていくような雰囲気があったが、自分としてはとても社員の生活を大事にしてくれて...続きを読む(全308文字)

株式会社電通グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも、契約社員でも直接雇用してもらえるところは良かった。
男性が育休を取っているいたりと、働き方改革が浸透してきているように感じた。
...続きを読む(全179文字)

株式会社アミズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
グラフィックデザイナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イラレよりフォトショをよく使うイメージ。フォトショマスターになれそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった事の繰り返しのような所...続きを読む(全111文字)

ONEMAXの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ONEMAX
設立日 2006年1月
資本金 1000万円
従業員数 2人
代表者 山崎圭一郎
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番25号
URL https://one-group.jp/company/
NOKIZAL ID: 2936110

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