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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスの方が毎日22時を超えて仕事をしてい...続きを読む(全155文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グラッドキューブ
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【良い点】
チャレンジしたい気持ちを尊重してくれる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長課長クラスの方が毎日22時を超えて仕事をしてい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
有給は希望通りに確実にとれるのでありがたい。休みを取ったらお礼を言わないといけないと言うような雰囲気もなく、自由な今どきな感じ。
【気になる...続きを読む(全383文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日22時まで残業しているメンバーが多かった。平日のワークライフバランスはないと考えた方がよい。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女や年齢、国籍は一切関係ないのでフラットな環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
既婚でバリバリ働いている方はあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
いろいろなクライアントを担当できる。自分から取りに行けばどんどん仕事を任せて貰えるので好きな人はやりがいがあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒・中途や経験者・未経験者に限らずすぐに案件ジョインされるためすぐに業務を任せられる点は成長意欲ある人にとってはよいのではないかと思う。
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【良い点】
年に1度のリーダー公募や昇格試験を通じて、自らキャリアを切り拓く機会が用意されています。実績を出せば若手でも管理職に挑戦でき、うまくいかなく...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
人によっては残業少なく帰っている人もいますが、結婚している方や育児をしている方にとっては難しいと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
やりたいことには手を挙げれば挑戦できる
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦できる一方で教えてくれる環境や社内ナレッジが豊富なわけで...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社文化の色が思っている以上に強い。合う人合わないが非常にははっきりするため、ベンチャーやトップダウンへの耐性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいと言ったことは大凡挑戦させていただける環境である。
折衝と運用をしつつ、新規提案なども裁量広くトライできるの自分次第で伸び代はつけら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
性別、国籍など関係ないというのが前提としてあり、女性でも多くの方が活躍されております。
産休育休はもちろん、女性や子育てママさんに嬉しい休暇...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務範囲が広い点とお客様と接する機会が多い点に働きがいを感じております。
業務範囲は、マーケティングに関わることであれば広告以外も積極的に提...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワーク・ライフ・バランスは調しやすい会社だと思います。
週に2回のリモートワークを採用しており、残業時間も人によりますがとても多いわけではな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
Web広告において、受賞実績もあり、圧倒的な成果を出している会社であり、自分もそこで成長したいと考えていたため。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
グレード制度を採用しております。
グレードによって給与も変わり、自分の成果や定性的な評価から決定されます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社してから、基本的に給料はほとんど上がらず、インセンティブも非常に少ないです。毎年1回の評価はありますが、実際のフィードバックもなく、結果...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員クラスの人たちは優しく愚直でまじめな人が多いです。
部署や人によっては相談はしやすく、自分の意欲次第では何でもできる環境です。
【気にな...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
昨年からグレード制度が設定され、可視化された部分がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
①グレード制度はあってないようなものである...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
みなさんとても人柄が良かった。体育会系で上は絶体のような雰囲気はある。体育会系上がりの方には違和感ないと思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の役職、役員がいる。男女についてはフェアに扱われていると思う。やる気や結果、礼儀などが重視される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
リーダー制度は立候補制だった。そのなかで選ばれる形。手を上げたからには全力で仕事する必要がある。やる気のあるなしが分かりやすい制度だった。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お昼休みとは別で30分休憩がありそのため定時が10:00~19:30だった。
出きれば早く解放してほしかった。当...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
裁量が大きく、初心者でも仕事を任せてもらえる。やる気があれば成長しやすいと思う。資格は取るよう言われるが、社内教育はなかったので、自分からキ...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| フリガナ | グラッドキューブ |
| 設立日 | 2008年2月 |
| 資本金 | 3億7175万1000円 |
| 従業員数 | 121人 |
| 売上高 | 15億5900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 金島 弘樹 |
| 本社所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4番7号新瓦町ビル8階 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 548万円 |
| 電話番号 | 06-6105-0315 |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
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