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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

D2Cの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社D2Cの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社D2Cで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

D2Cの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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D2Cの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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D2Cの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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25件中25件表示

株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく酒の席が多いため、慣れない人は大変。自分自身は好きだったため、特に苦ではなかったが出費が非常にかさむ。続きを読む(全61文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周囲のメンバーから手厚くOJTが提供された
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業部門であったが故とは思うが顧客への価値提供を勧める側...続きを読む(全89文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    メディアレップと広告代理店の仕組みについて新卒は理解しづらいためきちんと説明した方がミスマッチが少ないと思う。続きを読む(全75文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆フレンドリー相談にも乗ってくれる。忙しいため業務を覚えるのは仕事を行いながらではあるものの、困ったときには相談に乗ってくれる。急の休みにも...続きを読む(全201文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    投稿日: 2024年12月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    入社後のギャップについて質問された際に、特にないと即答していた。想像通りの社風と仕事内容だった仰っていた。続きを読む(全53文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    内定時こら入社時までで業務内容が変更になっていた。
    入ってみて変わってるのはおかしいのでは?と思う。
    ほかの中途...続きを読む(全107文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均年齢も若く、裁量が持てる。
    社内の平均年齢も若く、活気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    D2Cグループはグループ一括採用...続きを読む(全169文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    面接時に社員さんの人柄を見て入ったが、実際に関わる人の多くは本当に人柄がいい人達ばかりだった。
    また、コミュニケーションに積極的な人が多く、...続きを読む(全191文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接の際、人柄に惹かれて入社したが、実際に入社した後も、人柄が良く誠実な人が多い印象だった。
    自ら考え行動する人が多い。
    【気になること・改...続きを読む(全140文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年6月15日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】広告事業ということもあり、地道な作業が多い。特に運用に関しては何度も言っていた。続きを読む(全49文字)

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      想像とのギャップ
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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】いい意味で無いと社員は話しており、採用される人はやはり社交性や対人関係で強い人物が多い為、普段から対人スキルがある人間であ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員が多く、風通しが良い印象でした。
    手をあげたら、挑戦させてくれる雰囲気がありました。
    他会社を巻き込んでの大きなプロジェクトも多く、...続きを読む(全191文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前と後のギャップはほとんどなかったといっていいと思う。それなりに大きい会社であるので福利厚生はしっかりしているし、女性に対してのケアもし...続きを読む(全164文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    ベンチャーではあるが、後ろ盾がしっかりとしていてベンチャーの中でネームバリューは最高クラス。電通やdocomoへの出向も意欲的で、若いうち...続きを読む(全158文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    代理店はやっぱり楽しいですがハードワークは否めない。クライアントのサービスをクライアント以上に知っておく必要があり、サービス自体も変化が激しいので常に主...続きを読む(全159文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年9月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初はまだ社員数も100名前後だったため、オフィスもワンフロアかつ社長との接点も近かったため、その点に魅力を感じて入社を決めた。
    約10年後の現在、フ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社風はオープンで、他チームと話しやすい状態には見える。ただ、私が所属していた部署では、上司が贔屓ばかりする人で、私が早く仕事を終えて帰ろうとしたら嫌な顔...続きを読む(全479文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年4月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり、電通とドコモの合弁会社というネームバリューは強いと思います。
    電通グループの中では、比較的給与も高い方で、組織としてはかなりしっかりしています...続きを読む(全157文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年4月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グループ企業が大手なおかげで福利やコンプライアンス等はとても充実しています。
    条件の良さや社内の環境、また人間関係などは極めて良好でした。
    ただし人...続きを読む(全162文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリアレップという言葉を知らず、普通に製作組織等を抱える広告代理店の様な企業かと思って入社するケースが圧倒的に多い。結果広告枠の受発注の管理がメイン業...続きを読む(全171文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    正直メディアレップという業態自体が当時は珍しく、どちらかというと代理点のようなものだと思っていましたがそうではない事に気づき若干がっかりしたことを覚えて...続きを読む(全153文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    当時モバイルマーケティングを牽引する立場で、ドコモと電通のジョイントベンチャーであったことから仕事にやりがいを見出し入社。
    業務内容に大きなギャップは...続きを読む(全228文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社で入って、よくもわるくも大企業の子会社です。スピード感が遅い。労働環境は、10時ぐらいまで残って仕事するのが普通です。ドコモの子会社なので、病気...続きを読む(全155文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 一般事務 正社員

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    残業が非常に多いこと。毎日終電が帰るのが日常的でした。
    社風はチャレンジするというより確実に丁寧にするといった具合でベンチャー的な意味合いは少なかった...続きを読む(全162文字)

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    25件中25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    D2Cの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社D2Cの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    確定拠出年金やNTT企業年金などの制度がありドコモの子会社とはいえ魅力的な部分。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などは存在...続きを読む(全148文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ドコモの会員基盤を軸としたビックデータを活用した戦略立案〜広告配信まで一通りのデジタルマーケティング施策を実施することができる。
    【気になる...続きを読む(全154文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルフレックスとリモートワークが可能なため、私用を含めた予定(通院など)が発生した場合でも対応が可能なところ。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物価高騰による手当てなど会社からの支援がされる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は年に2回昇給チャンスがある。評価面談は上長と...続きを読む(全173文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップのための費用は会社が負担してくれる。合わせて、受験のための休みや業務のサポートもあるため、自分自身が頑張ろうと思った場合、フォロ...続きを読む(全206文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内にカフェテラスもあり、きれいなオフィスで働きやすかった。しかしながら労働時間が長いため、普段から全社員が平等に使っているかというと、そう...続きを読む(全192文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    裁量労働制であったため、成果がでれば勤務時間には縛りがない。午前中は出社しない社員も多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業...続きを読む(全145文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ナショナルクライアントの案件に携われる機会が多くあるので、それがモチベーションに変換できるならやりがいになりうる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価されていても昇給はスローペース。評価は定性的な印象が強く評価理由の透明性が低い。所属...続きを読む(全98文字)

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    株式会社D2Cの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時の引き留めやプレッシャーが強い。有休消化を許さず、特に同一業界内での転職であれば今...続きを読む(全100文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ファインズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)

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    GMOコマース株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良いギャップは、思ったよりも若手でも提案の前に出られること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はもっと整った営業プロセスがある...続きを読む(全185文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手なのでしっかりしていると思ったが話がうまく噛み合わない、挨拶無視、特別扱いや平等まで望んで...続きを読む(全115文字)

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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 営業マネージャー・管理職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、巨大なEC基盤とデータを活かしたダイナミックな事業づくりに携われる点に期待していました。入社後は、想像以上にスピードと成果が重視さ...続きを読む(全222文字)

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    株式会社電脳交通の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ベンチャーなので、様々な経験をお持ちの方が在職し、スキルが高い方が多い。
    成長意欲があるなら挑戦して欲しい。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)

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    バリオセキュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    セキュリティの専門だけに、社内でのセキュリティ意識はとても高いし、仕組みとしてもちゃんとしていると思う。前職がそこが弱かったから、働く側とし...続きを読む(全237文字)

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    株式会社キャスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅でできる業務が多く、案件の幅も広かったため「自分のスキルに合う仕事を選べそう」と感じたのが参加理由です。募集...続きを読む(全341文字)

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    株式会社レントラックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    打ち上げなど社内イベントは任意ですと言われますが、強制参加です。
    休む際は理由を事細かに説明する必要があります。...続きを読む(全233文字)

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    株式会社カオナビの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働き方の自由度を優先したく、満足してます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タレントマネジメントシステムを売ってるので、社内のタレマ...続きを読む(全104文字)

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    木村情報技術株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生がしっかりしており、自身が復職する際も、段取りを一緒に考えていただけました。おかげで少しづつ業務に慣れていくことが出来ました。
    【気...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    D2Cの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社D2C
    フリガナ ディーツーシー
    設立日 2000年6月
    資本金 34億8000万円
    従業員数 649人
    ※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点
    売上高 51億8000万円
    決算月 3月
    代表者 宝珠山 卓志
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
    電話番号 03-6226-8915
    URL https://www.d2c.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572627

    D2Cの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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