Ｄ２Ｃの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
内定時こら入社時までで業務内容が変更になっていた。
入ってみて変わってるのはおかしいのでは？と思う。
ほかの中途社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
平均年齢も若く、裁量が持てる。
社内の平均年齢も若く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
D2Cグループはグループ一括採用の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
面接時に社員さんの人柄を見て入ったが、実際に関わる人の多くは本当に人柄がいい人達ばかりだった。
また、コミュニケーションに積極的な人が多く、フ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
面接の際、人柄に惹かれて入社したが、実際に入社した後も、人柄が良く誠実な人が多い印象だった。
自ら考え行動する人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
若手社員が多く、風通しが良い印象でした。
手をあげたら、挑戦させてくれる雰囲気がありました。
他会社を巻き込んでの大きなプロジェクトも多く、や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社前と後のギャップはほとんどなかったといっていいと思う。それなりに大きい会社であるので福利厚生はしっかりしているし、女性に対してのケアもして...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ベンチャーではあるが、後ろ盾がしっかりとしていてベンチャーの中でネームバリューは最高クラス。電通やdocomoへの出向も意欲的で、若いうちか...続きを読む(全158文字)

代理店はやっぱり楽しいですがハードワークは否めない。クライアントのサービスをクライアント以上に知っておく必要があり、サービス自体も変化が激しいので常に主体...続きを読む(全159文字)

当初はまだ社員数も100名前後だったため、オフィスもワンフロアかつ社長との接点も近かったため、その点に魅力を感じて入社を決めた。
約10年後の現在、フロ...続きを読む(全206文字)

社風はオープンで、他チームと話しやすい状態には見える。ただ、私が所属していた部署では、上司が贔屓ばかりする人で、私が早く仕事を終えて帰ろうとしたら嫌な顔で...続きを読む(全479文字)

やはり、電通とドコモの合弁会社というネームバリューは強いと思います。
電通グループの中では、比較的給与も高い方で、組織としてはかなりしっかりしています。...続きを読む(全157文字)

グループ企業が大手なおかげで福利やコンプライアンス等はとても充実しています。
条件の良さや社内の環境、また人間関係などは極めて良好でした。
ただし人材...続きを読む(全162文字)

キャリアレップという言葉を知らず、普通に製作組織等を抱える広告代理店の様な企業かと思って入社するケースが圧倒的に多い。結果広告枠の受発注の管理がメイン業務...続きを読む(全171文字)

正直メディアレップという業態自体が当時は珍しく、どちらかというと代理点のようなものだと思っていましたがそうではない事に気づき若干がっかりしたことを覚えてい...続きを読む(全153文字)

当時モバイルマーケティングを牽引する立場で、ドコモと電通のジョイントベンチャーであったことから仕事にやりがいを見出し入社。
業務内容に大きなギャップはな...続きを読む(全228文字)

新卒入社で入って、よくもわるくも大企業の子会社です。スピード感が遅い。労働環境は、10時ぐらいまで残って仕事するのが普通です。ドコモの子会社なので、病気に...続きを読む(全155文字)

残業が非常に多いこと。毎日終電が帰るのが日常的でした。
社風はチャレンジするというより確実に丁寧にするといった具合でベンチャー的な意味合いは少なかった、...続きを読む(全162文字)