大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評価

業界:
その他金融
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.daiwasbi.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

カテゴリを変更する

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月7日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
1年前
その他の金融関連職

若手を積極的に運用部門に配置し、今まで以上に年次の浅いうちに運用業務を行うことが可能となった。調査系の部署のため、決算期などは残業が多くなることもあるが、...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月30日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
女性
6年前
一般事務

【良い点】
産休、育休はとりやすく、時短勤務もしやすくママにとっては働きやすい職場。【気になること・改善した方がいい点】
一般職の女性はほとんど異動がな...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
社内SE

親会社が大和証券なので、福利厚生はしっかりしている。
結婚している人には、家賃の70%を補助してくれる。たとえ管理職になっても月額8万円は補助してくれる。...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年7月13日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
男性
2年前
その他の金融関連職

ワークライフバランスは非常に良い。残業代はきちんとつけることが可能。また、組合員のうちは長時間労働を強いられることはないため、若い間に自己啓発にいそしむこ...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月13日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
金融アナリスト・リサーチャー

ワークライフバランスについていえば問題はなかった。理不尽な残業もないし、残業代もきちんとつく。ただ当時はそれほど仕事があったというわけでもなかったので残業...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年5月3日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
2年前
法人営業

仕事内容がつまらない、くだらない。自分が全く良いと思ってない投信の販売用資料の作成などは開きなおりがないと精神的にきつい。そもそも投信とか手数料高過ぎなの...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月19日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職

親会社から来た方、中途採用で入社された方、新卒採用のプロパーで入社された方など、バックグラウンドの異なる社員が多く、比較的、ドライなカルチャー、あるいは、...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月19日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職

個人の方にウケるような投資信託をいかに作れるか、ヒット商品をいかに生み出せるかに、業績は左右されると思います。国内年金基金の運用はたいして儲からないのに、...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月19日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職

長期休暇はほぼ取得できるし、年休も業務を調整すれば比較的取りやすい雰囲気ではありますが、それが継続するかはわかりません。なぜならこれは、親会社の方から、役...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月19日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
3年前
その他の金融関連職

正直に言って、仕事にやりがいを感じることはありません。役員や部長も親会社から降りてくるので、出世に対するモチベーションも上がりません。社員のモチベーション...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月11日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
11年前

女性がフロント部門にはあまりいませんでした。バックオフィスは女性の人数が多かったですが、管理職はほとんどいなかったと思います。一般事務職として考えると給与...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
11年前
社員クラス

給与は役職付にならないと非常に低いと思います。一応残業代は付けられるのですが、あまり仕事量自体が多くないので、それほど多くは付けられません。住宅手当はある...

大和住銀投信投資顧問株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月11日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
11年前

会社が主催する研修等はあまり活発ではないと思います。というよりも見たことがあまりありませんでした。上司は親会社出身や中途採用、プロパー等が混在していてさま...

13 件中 13 件を表示