この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップやキャリア開発、教育体制に関しては再度検討をし直すべきであると考えられる。特に係長、課長クラスの現場研修は必然的に必要である。
現場判断を仰...続きを読む(全168文字)
エルナー株式会社 報酬UP
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スキルアップやキャリア開発、教育体制に関しては再度検討をし直すべきであると考えられる。特に係長、課長クラスの現場研修は必然的に必要である。
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今年度に大手自動車メーカーの電子基板用の製品の受注を受けているが、現在のままでは品質の低下による契約解除になる可能性が高い。
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部署にもよるが、まともな上司の下で働いている部署は、生産効率や俊敏性がとても良い。
現場にはパートの方がとても多く、社員以上に勤務している方が多数いるた...続きを読む(全177文字)
会社名 | エルナー株式会社 |
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フリガナ | エルナー |
設立日 | 1937年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,769人 |
売上高 | 206億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関口冬樹 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目7番19号 |
平均年齢 | 47.9歳 |
平均給与 | 539万円 |
電話番号 | 045-470-7251 |
URL | https://www.elna.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。