朝日機材の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
同年代に比べたら貰ってた方でした。
売上に対してのボーナス還元有難いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に乗っ取っての評価にな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてます。
組合があり、属してると祝い金、見舞金、色々と貰えます。
あと、保養所が結構あり、チケットを貰って安価な値段で泊ま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ボーナスは周りに比べたらいい方です
年収ベースで見ると同年代の子より貰えてました
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップはあま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝日は基本休みなので、プライベートの予定も作れる。休日に出勤しても振替休日を取るように言われる。有給休暇も取りやすい環境だと思う。夏期休暇...続きを読む(全179文字)

スーパーゼネコンの関連会社として、有名で名だたる現場を担当する部門と一般顧客を担当する部門があります。
春と秋に人事ローテーションがあり、
基本的に営...続きを読む(全158文字)

部門にもよるが工事部門以外は過去の過度な残業も解消しつつある。
月30時間以上の残業が続くと報告書作成の義務が生じるので、それなりの
労務管理が実施さ...続きを読む(全168文字)

数年前に契約社員扱いであった女性社員を全員正社員とした。
親会社に三菱商事・メタルワンなどの企業があるのでコンプライアンス重視
からこのような処置とな...続きを読む(全167文字)

賞与の割合が非常に高い
主任・係長・課長代理・課長・部長になるには
2年を通じての一定評価と評価面談での役員の承認が必要となる。
昇進のハードルは高...続きを読む(全164文字)

男性社員が営業、女子社員は事務といった、昔ながらの体質といった感じ。
全体的になごやかな雰囲気。ただし、女子社員は結婚、出産で退社していくため、歳をとる...続きを読む(全172文字)

事務系は自分の業務の忙しい時期でなければ有給もとれます。残業は部署によってかなりの差があります。営業も同じで配属の部署によりけりです。
住宅補助、産休、...続きを読む(全155文字)

親会社からの要請が厳しく社内が内向きになっている。
本業でお金をもうけることより親会社からの要請に答えることに力が注がれている。
社長が3年毎に交代、...続きを読む(全159文字)