朝日機材の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
保守的であり、特別に仕事をしなくても、オッケーな雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から来る経営レベルの方が、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
生産支援部門での改革が進んでいるように感じます。できれば、この部署で働くことを希望したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜き...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今、総合職の新人採用数を増やしているようだが、その後の研修体制が整っていない。営業部にも研修に来るように変わっ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一般職の女性はとても働きやすいと思う。実際に、産休育休から復帰してからも働き続けている人がたくさんいる。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出ているが都内の水準からすると低い。福利厚生も厚いとは言えないと思う。特に地方の支店は福利厚生の恩恵を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が取りづらいという風潮は全くなく、自分の仕事をしっかりとこなしていればいつでも取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
住宅手当あり。
退職金制度あり。
会社としてあるホテルの会員となっているため、5,000円程度で泊まることできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業績が良いと大手企業と同等くらいのボーナスが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年功序列で早く昇給することが難しい。また、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
入社時の決め手はボーナスの金額の高さだったが、入社前の説明を聞いた時の金額のイメージと入社後に実際支給された金額はほぼ一緒だった。
【気にな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
親会社ゼネコンの大型プロジェクトに携わることができる。そこにやりがいを見いだせる人は向いている。また、建築に関して言うと着工前から竣工まで一...続きを読む(全179文字)

【良い点】
計画目標はあるがノルマはない。売り上げが良いと30歳前後でも所長クラスに上がる。得意先ガチャあるが入社後4〜5年で所長はざらで若いうちはやり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の自分は若く、店長からの厳しい言葉に対してただ身構えたり、疎ましく思ったりすることもありました。しかし時が経ち、社会での経験を重ねた今、...続きを読む(全350文字)

【良い点】
飲み会もあったり、コミュニケーションを取る場が少なくない。事業所や部署ごとの仲が良いように見えるし、他部署と関わる時も和やかであり、全体的に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人によって様々でしたが、人間的にも仕事の面でも尊敬できる上司に恵まれました。そうでない方ももちろんいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

【良い点】
管理職は現場の声をちゃんと受け止めてくれる人が多い。
話しかけやすい雰囲気があり、相談をしたときに話を遮らずに最後まで聞いてもらえる。
一緒...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく目標を達成することに必死。社員が自発的に成長するのではなく、成長しないと評価が下がるからやる感覚。
管理...続きを読む(全115文字)

【良い点】
まだ管理職ではないが、管理職になった人を見ていると休日に出勤は全然あるし、残業代つかないのに残業していることがほとんど。続きを読む(全66文字)

【良い点】
バーベキューや研修などの社内行事がある点は非常に良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも役職者がいない、、？いまは知らないが続きを読む(全78文字)

【良い点】
フラットな環境なので社員同士は働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職との壁はあるような気がします。他は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
「最近どう？調子はどんな感じ？」と声をかけてくれる先輩が多くて嬉しかったです。
この職場の社員はちゃんと周りを見ているし気を使ってくれる人ば...続きを読む(全253文字)