この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドワイドな業界でありながら会社としての成長は止まっており、井の中の蛙のような社内レベルでしか物事を考えられな...続きを読む(全177文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、陽明日本株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に陽明日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワールドワイドな業界でありながら会社としての成長は止まっており、井の中の蛙のような社内レベルでしか物事を考えられな...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は台湾本社からの出向者ですが、数年単位で変わるため方向性が定まっていないと感じました。また、日本人の管理職も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
転職組がほとんどを占めるせいか、オープンで寛容的な人が多い印象です。女性に関しても付き合いやすく、面倒な派閥争いが無いのが良いです。
【気にな...続きを読む(全280文字)
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管理職に就く方々の能力を考えますと、8割方納得いくものであり、彼らとは非常に働きやすかったと思います。しかし、パワハラ(怒りにまかせて怒鳴る、物を投げる)...続きを読む(全241文字)
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社長がほぼ5年周期で交代するため、会社の方向性が一貫せず、つねに日本法人の社員は
それに振り回されることが多く、管理職の面々も本社及び社長の顔色をうかが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所感をすごく感じた。定時に黙って帰る人や電話対応が雑な人、挨拶もろくにできない人が一定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般職と総合職の区別がなく事務職も給与体系は同じ。内勤と外勤の違いは職務手当。長年勤めると、他の会社の一般職より高めの年収になるかもしれません...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
海外と関わりたい人には向いてると思います。
グループ内のメールは全て英語のため、英語での読み書きは必須。英語が好きな人には嬉しい環境です。
日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ほぼ全員が中途採用のため人間関係はあっさりしており、勤務時間外に付き合いに追われることもないと思います。
多くの会社で女性はワークライフバラン...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が台湾なので日本は支店に過ぎないため、待遇は決して良くない。給料が上がることはなく、仕事の幅も狭いので長く勤め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休後時短勤務で復帰できる可能性をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
保育所が見つからなかったら、育休期間延長などの救済措置...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
安定したボーナスがいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数少ない昇格ポジションに上がれないと基本的に昇給がないので、男性は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
船会社である点。
船というハードを持ってるため立場は強い。特に現在は海運バブルなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで日本支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績、成績に関わらず、給料、賞与が安定的に出る点。
台湾本社の業績は良くも悪くも基本的に反映されません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他社と比べた時、そこまでノルマに追われるわけでもなく、最低限やることやれば定時で帰れる(会社側も残業を良しとしない風潮があるため)環境である点...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)
会社名 | 陽明日本株式会社 |
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フリガナ | ヤンミンニッポン |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 蘇尚謙 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目28番8号 |
電話番号 | 03-5440-2688 |
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