この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については全く無いため、貿易業務に関して多少の経験や知識が必要だと思います。また、ス...続きを読む(全273文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、陽明日本株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に陽明日本株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については全く無いため、貿易業務に関して多少の経験や知識が必要だと思います。また、ス...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、教育など会社や上層部は全く考えていない。実際どの部署でも業務範囲は限定的で、吸収できる知識や経験も多...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てていくという風土は全くありません。面接時にマニュアルがあると言われましたがありませんでした。
初めてする...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
台湾資本のためなのか、個人主義が浸透していて業務時間外を活用して学校に通ったり中国語を駐在員との会話で勉強したりということができる。
ただし会...続きを読む(全197文字)
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システムは整っていなくただ日々の流れ作業を行う感じでした。トップには本社から出向できた人間がたち、上司は日々気まぐれ業務。上司に気に入られるかどうかで仕事...続きを読む(全164文字)
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仕事を通じて得たスキルはB/Lの読み方です。そして大まかな輸出の流れを学びました。ここで得たスキルは流通業、特に海外流通(輸出入)に関連することですので、...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所感をすごく感じた。定時に黙って帰る人や電話対応が雑な人、挨拶もろくにできない人が一定...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海外と関わりたい人には向いてると思います。
グループ内のメールは全て英語のため、英語での読み書きは必須。英語が好きな人には嬉しい環境です。
日...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
ほぼ全員が中途採用のため人間関係はあっさりしており、勤務時間外に付き合いに追われることもないと思います。
多くの会社で女性はワークライフバラン...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一般職と総合職の区別がなく事務職も給与体系は同じ。内勤と外勤の違いは職務手当。長年勤めると、他の会社の一般職より高めの年収になるかもしれません...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が台湾なので日本は支店に過ぎないため、待遇は決して良くない。給料が上がることはなく、仕事の幅も狭いので長く勤め...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休後時短勤務で復帰できる可能性をいただける点
【気になること・改善したほうがいい点】
保育所が見つからなかったら、育休期間延長などの救済措置...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
安定したボーナスがいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
数少ない昇格ポジションに上がれないと基本的に昇給がないので、男性は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
船会社である点。
船というハードを持ってるため立場は強い。特に現在は海運バブルなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで日本支...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業績、成績に関わらず、給料、賞与が安定的に出る点。
台湾本社の業績は良くも悪くも基本的に反映されません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他社と比べた時、そこまでノルマに追われるわけでもなく、最低限やることやれば定時で帰れる(会社側も残業を良しとしない風潮があるため)環境である点...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルが無かったのでスキルアップはありません。キャリア開発もできません。教育体制もあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
不定期で本社勤務を募集していることがあり、スキルアップにすり合わせできるなら応募した方が良い。
登録販売者試験の対策セミナーは内容がわかりやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っていなく、現場で実際に覚えてくるという様な感じであったため、上司や周りの社員が行っているものを...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
仕事をこなしていくと、新しい仕事をしてみないかと声をかけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
必死に仕事をこなしていて、これ以上は無...続きを読む(全102文字)
会社名 | 陽明日本株式会社 |
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フリガナ | ヤンミンニッポン |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 蘇尚謙 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目28番8号 |
電話番号 | 03-5440-2688 |
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