ジェネックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
条件はあるが住宅手当もあり、福利厚生面では手厚いと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
結婚や妊娠、出産後も働き続けている人は一定数いると思う。続きを読む(全34文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務分担の差が激しく、できる社員は大量の業務を抱え、やらない人はやらないという状況があるように感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
賞与は年に2回きちんと支給される。評価制度もあり、目標達成率や経験、業務の理解度などを基に上長と毎年面談を行い、昇給額が決まる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって異なるが経験の浅い者への指導体制がしっかりしておらず、若手社員の離職が多いようにうかがえる。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって有給取得のしやすさにばらつきがある。土日祝にも当番制で出勤かあるのでしっかり休みたい人にとってはあま...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各種資格取得の支援があり、資格取得時には報奨金が出るのでモチベーションにもつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的にや...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内教育は充実しています。管理職研修、アンガーマネジメント研修、プレゼン研修、新人研修などなど。年に一度の査定があり、真面目な勤務態度が評価さ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
パパ育休の導入も始まり、産休育休も取りやすい環境です。復帰後は時短勤務でみなさん働かれています。ママが働くというのは今や当たり前の光景になって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
私の在籍していた部署は週2のリモートワークができ、家事をしながらの仕事が可能でワークライフバランスは取れていました。残業も0でした。
ただ、部...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員同士で助け合える文化があり、ミーティングも和気藹々とした雰囲気で進むことが多いです。
営業部・マーケティング部・仕入部など、他部署との関わ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
魅力としてあげてよいのかはわからないが、技術職は人が少ないので転勤を断れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職は人が少ないので転...続きを読む(全108文字)

【良い点】
当時は業界内でほぼ2社しかなく、もう1社はダントツでオリンパス社でありました。知名度や信頼性はお客様からはオリンパス社のほうがあるのは感じました。続きを読む(全79文字)

【良い点】
役職者以外は若い人材も多く、話しやすく面倒見の多い人が多いように感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャは存在して、ハ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
社員は人柄が良い方が多く、非常に働きやすい人が多い印象。
先輩、同僚、後輩共に親身になってくれるので積極的にコミュニケーションを取れる方が多い...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社員の方はみんな優しい方ばかりだった。困っている時に頼れる人もいて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーが周りを見てない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
各班に分かれて仕事をするが、当たりの人達だとめちゃくちゃ仕事が楽しくおこなえる。
自分の班の人はみんな優しかったので楽しく仕事が出来た。
【気...続きを読む(全182文字)