アセットインベントリーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
自分がSVとなり責任者となる現場なら調整がある程度きくので采配、指示によって早めに終わることもある。2.3時間で終了する現場もあるので終わり...続きを読む(全210文字)

【良い点】
管理職、社員になるにはとくに試験等もなく上司の評価次第でタイミングがあえば1年程度でもなれるかもしれない。現場にでているSVレベルならすぐに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
見込み残業で年俸制なので休みを調整して多めにするか残業が発生しない仕事を選べれば時給計算に対して多くもらえるかもしれない。役職があがったとし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年末は長期休暇がとれます。決算月以外は比較的融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいないと、休みだろうか仕事に行かな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎日現場が代わり、新鮮な気持ちで仕事に入れます。黙々と働きたい人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなけれ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社難易度は低い。アルバイトから始めてリーダーになり、本人が希望すれば正社員になれる確率は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全214文字)

【良い点】
SVも社内では社員の様な扱いではあるが外に出ると結局はアルバイト。個人の信用度は大きく異なるので初めて社会人とにして認識される。
【気になる...続きを読む(全184文字)

人間関係が旨くいかなかったことが退社理由。給料も上がる見込みもなく、と言うより何をどうしたら上がるのかわからない。査定基準は年功序列、若しくは社長に好か...続きを読む(全166文字)

もともとはベンチャー企業として設立したこともあり、勢いは感じられる会社。業務内容は現場へ出る事がメインであり、他部署に移る為には責任者としてのスキルが非...続きを読む(全171文字)

正社員などの内勤業務は基本的に土日休み(繁忙期は土日出社あり)現場作業員はシフトにより決定(通常は月8日休み、繁忙期は月4日くらい)拘束時間が長いので仕...続きを読む(全162文字)

オーナー社長のワンマン経営であるため、評価は基本的に社長が行います。評価による給料アップは人により異なるため、一概にいくらとは言えません。ただし平社員ク...続きを読む(全158文字)

当時は発展途上の最中だったので、慢性的に人手不足でした。そのため手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境(悪く言えば仕事をぶん投げられる)でした。そんな状況...続きを読む(全166文字)

社員とバイトとに差がない。社会保険もなくなった。
やりがいのある仕事ではない。
拘束時間が異常に長く2月や8月の繁忙期は寝る時間がない位、こき使われ...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係は近しいと思いますが、ワンマン感があり実力ではなく
関係性が重視されるように思えます。
思ったことが言える環境ではありますが、ピン...続きを読む(全158文字)

女性の働きやすさは、特にないと思います。
福利厚生やもちろん育児休暇などもありません。
男女比率も男性8.5割くらいで、そういう中でも、働ける女性で...続きを読む(全154文字)

研修やOJTは無いに等しかったですが、最近は外部研修など積極的に取り入れているようです。お金をかけるところを人材へと変わってきたのかと思います。
社内...続きを読む(全162文字)

女性でも現場リーダーや営業所長などになっていた人もいました。が、キャリアパスも何もなく、単に上の人間に「気に入られたから」なっていただけ。「気に入られた...続きを読む(全241文字)

市場的には、ライバル会社が少ないのと未開発のジャンルがあるので
まだ多少伸びるものと思います。
業界1位との差は大きくなかなか追いつけ無いと思います...続きを読む(全161文字)

プライベートは、無いと言っていいでしょう。
休日出勤や残業をうれしそうに話す社風があります。
改善しようというところも見えません。
一部上場すれば...続きを読む(全171文字)

成長段階の企業だから、率先して取り組み、自分で改革すればいいと思います。
それが社長の目に留まれば認めてもらえるし、将来にもつながるんではないでしょう...続きを読む(全158文字)

部署によりまちまちですが、残業代も出なく悲惨です。
私は現場の人間ですが、一番かわいそうなのが、アルバイトの現場責任者。
責任だけは、正社員並みに取...続きを読む(全158文字)