アセットインベントリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
全員で一つの現場作業をやるため、終わったときの達成感はある。
毎日いろいろな現場に行くため、場所によっては、ちょっとした旅行気分が味わえる。途...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業時間外の店内の商品のバーコードを機材で読み込みその商品が数を数えて
機材に入力する。
この作業の繰り返しです。
一つの作業にのめり込める人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
成長が自分で感じることが出来るのでいいと思う、
女性が上の役職に着くことに前向きなのでそこもいいんじゃないかと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
初めは他のアルバイトをするまでは繋ぎでやっていたのですが、数をひたすら数えるという同じことの繰り返し？が自分は好きで向いていたので、そういうこ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
おこづかい稼ぎにはちょうどいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がめんどくさい
仕事が遅い人と同じ給料なのが納得いかない
たば...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎日現場が代わり、新鮮な気持ちで仕事に入れます。黙々と働きたい人には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなければ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
提案すれば基本、やらせるスタンス。自己責任も大きいのでリスクもあるがやりがいはあると思う。ただし、自ら色々な部署への協力要請などを行う社内営業...続きを読む(全222文字)

【良い点】
仕事のやりがいは最初は早く数えること
数え方が段々分かってくると、早く進むので面白くなっていく。
仕事はそれの繰り返しなので、面白みはないかも...続きを読む(全237文字)

【良い点】
業務内容は棚卸し代行営業
棚卸し代行スタッフとして、依頼のあった店舗にて5人から100人以上のチームで棚卸しを行う。
全国各地のデパート、スー...続きを読む(全501文字)

【良い点】
アルバイトの雇用体系でありながらSVのような立場になる事ができ、顧客との打ち合わせも含め、少ない時は5人、多い時で100人単位の棚卸しの現場を...続きを読む(全308文字)

【良い点】
アルバイトで、棚卸業務でしたが、先輩従業員はかなりフレンドリーで丁寧に業務を教えてくれるし、ミスをしたとしても落ち着いた対応で解決かつ原因を教...続きを読む(全194文字)

【良い点】
やることが単純で簡単。
重い物が無い。
交通費が支給される。
繁忙期の夜勤は毎日入れて時給も内容のわりに高い。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
チームでやるが一人作業が基本のためずっと一緒ではなく気が楽。ある程度の仕事内容については事前研修で教えてもらえるのでしっかりしてれば覚えられ...続きを読む(全166文字)

もともとはベンチャー企業として設立したこともあり、勢いは感じられる会社。業務内容は現場へ出る事がメインであり、他部署に移る為には責任者としてのスキルが非常...続きを読む(全171文字)

仕事のやりがいは、みんなで大きな現場を早く終わらせようと力を合わせてやる時。ただ、殆どがアルバイトなので、時給制なので早く終われば給料が減るので早く終わら...続きを読む(全155文字)

仕事内容は、書店や家具店、ホームセンターなどに委託され棚卸を行います。
腰から専用の機械(バーコードを読み取る機械)を掛けて、ひたすら商品のバーコードを...続きを読む(全198文字)

当時は発展途上の最中だったので、慢性的に人手不足でした。そのため手を挙げれば仕事を任せてもらえる環境(悪く言えば仕事をぶん投げられる)でした。そんな状況な...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがいは、ない。工場でのライン業務を想像してもらえるとわかりやすい。
スーパー、ドラッグストア等の店舗で扱う商品をただ、数えるだけ。
数えるだ...続きを読む(全238文字)

棚卸しをする現場までの移動時間や、仕事を開始するまでの待機時間などの拘束時間が長く、その時間は自給には反映はされない。普通に考えたらモチベーションが下がる...続きを読む(全369文字)

現場、現場で店舗ごとに終わって行くので達成感はあると思う。
ただ、同じことをひたすら繰り返して行くので忍耐も必要かと。
季節によっても、暑い寒いが厳し...続きを読む(全168文字)

仕事のやりがいはゼロ。全くなし。そもそも1日の内16～18時間拘束しておいて、日給8000円とか酷すぎる会社。さらに仕事を覚えるほど出来ることが増えるので...続きを読む(全309文字)

基本的にただ数を数えるだけの仕事で、頑張りに対してもあまり評価される会社ではないので特にやりがいは感じられません。SVやトレーナーなどをすれば自分の頑張り...続きを読む(全205文字)

成長段階の企業だから、率先して取り組み、自分で改革すればいいと思います。
それが社長の目に留まれば認めてもらえるし、将来にもつながるんではないでしょうか...続きを読む(全158文字)