関家具のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
産休・育休をとって、100%戻ってきている。戻った後は、その人のライフスタイルに合わせ、部署の異動もできる。また時短など働き方も対応している。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
個人の積極性があれば勉強会をしたり、ワークショップを企画したり、チャレンジできる環境ではある。本社で家具研修も定期的に行うと、より家具の知識が...続きを読む(全246文字)

【良い点】
実力主義で昇格と共に給料は上げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が曖昧である。
世の中の流れに合わせて初任給は上がっ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自身の介在価値が社内、社外で感じられる
また事業部単位では意見が通りやすくチャレンジはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業は減らそうと取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも対応しないといけない事が多々ある。
暇そうな人と忙しい人で全く...続きを読む(全110文字)

【良い点】
家具という単価の高い商材を扱う為、難易度は高くやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧な点。
会社が目指す数値...続きを読む(全92文字)

【良い点】
徐々に良くなってきている。
交通費の見直しなどされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社にしかないものが多い。
各拠点が可哀想...続きを読む(全83文字)

【良い点】
裁量を持ってチャレンジしたいと考えていたがしっかりとチャレンジさせてくれる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を目指して...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価や生産性の数値化に注力するあまり、社内の協力体制が少なく部門間でお客を取り合っている状態な為改善した方が良い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に風通しはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の力頼りになってしまっており、力のある方が抜けると一気に厳しくなってしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新しい資格を作り無料でその資格のテストを受けさせてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
その資格は特に必要でもなく、登録料の半額は自...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が機能していないように感じました。社員教育は全くなく、募集要項に記載のなかった未経験業務もすぐに対応させら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ルールや指定はあるが、店舗スタッフが売上に対しレイアウト構成等を考え働けるので、向上心がある人は向いていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
既存製品の図面を引く業務をひたすらやるオペレーター的一面もありますが、自分で考えながら提案するといったこともあり、徐々にスキルアップは望めるか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
通関士など、業務に関連のある資格については、業務時間内に講座が開かれたりなどサポートがかなり手厚い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
アルバイトの人はいい方が多かったので、優しく丁寧に業務内容を教えてくれた。
だんだん慣れてくると自分のやり方もみつかるので、効率を考えて動ける...続きを読む(全102文字)

【良い点】
OJTメインです。座学は少なめですが、即戦力となる営業スキルは先輩達との同行でしっかりと学ぶことができます。定期的に薬学のテストがあるので、自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループワークなど、業務に直結しない研修が多い。業務指導、教育に関しては背側先に丸投げになる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
【...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側が人を評価出来る人材ではない。営業がどういうものかを教えてもらった事は...続きを読む(全97文字)