関家具の本選考対策方法・選考フロー

私が学生時代に頑張ったことは、地域企業様と協力したイベントを開催したことです。ゼミ活動で、地元に新しい価値を創り交流する空間をつくるため、県内外の企業様を集めた洋服のイベントを企画しました。その企画の中で、費用に制限があったことやSNSでの集客の難しさから広告活動に苦労しました。そこで、地元の新聞社やテレビ局に取り上げてもらうために、私は新しくSDGｓに絡めた企画を増やすことに挑戦しました。この企画を主軸となって進め、新聞社やテレビ局などに自分から企画を説明しに行きました。大学生がSDGｓに絡めたイベントをするということで、興味を持っていただき、新聞社1社、テレビ局2社にイベント内容を取材していただくことができました。企画を追加することでメンバーは仕事量が増えることになったのですが、私の思いや戦略をきちんと伝えることでメンバーは賛同してくれ、チーム全体で企画に取り組むことができました。最終的には、広告の効果のおかげで、当初の目標の2倍の方に来場していただきました。この経験で、現状に満足せずにチームで新しいものに挑戦することの大切さを学ぶことができました。これは、御社の50年間赤字無しの経営体制にも通づるものがあると考えております。この経験から学んだことを活かし、現状に満足することなく御社の新事業や営業戦略に主体的に取り組んでいきたいと考えております。 続きを読む

アルバイトにも少し関連してしまうかもしれませんが、人とのコミュニケーションの取り方を意識しています。具体的には、アルバイトでトレーナーを目指しているため、人に何かを教えたり、伝えるときに、１人１人の特性をとらえて言い方を優しくしたり、端的にいったりと工夫していることです。言葉の受け取り方は様々であるため、性格を把握しその人を普段から観察するように心がけています。アルバイトでは、教えるときにその人の性格によってどのように言えばしっかり伝わるのか、やる気を落とさないためにはどのように注意したら良いのか、アルバイトの時だけでなく、友人と話す時や、授業のグループワークを行う際にも気を付ける癖をつけるように心がけています。以上が現在力を入れていることです。 続きを読む

私がESに人間力という言葉を書いていたため質問された。私が思う人間力とは、周囲に刺激を与えられる力だと思っています。経験や知識、問題解決力などを身につけ、その力をチームで発揮し、周りに良い影響を与えられる人間になっていきたいです。私自身、多くの人と関わる中で新しい考え方や生き方に刺激を受けた経験があり、自分の視野が広がったと思っています。そのように、自己成長を続けながら、周りにいい刺激を与えられる力を御社で身につけていきたいです。 続きを読む

周りが沈んだ時に、気持ちを上げられるように働きかけることができます。実際にカフェでのアルバイトでは、忙しい土日の昼に入ってほしいと直接店長に声をかけられました。その理由としては、大きな声で挨拶をし、それを聞いた周りの元気にも繋がるからです。特にピークの時間帯後はどうしても疲れが顔や声に出てしまいますが、私はそのような時にこそ、声を出そうと意識しているのでそこが評価されました。また、働く仲間と誰とでも打ち解けることができるからだと言われました。私のバイト先は大学生から主婦さんまで幅広い、従業員がいますが、誰とでも話ができるところを評価して頂きました。お店が明るくなるだけでなく、バイト仲間の気持ちも高めることができます。 続きを読む