就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社関家具のロゴ写真

株式会社関家具

関家具の本選考対策方法・選考フロー

株式会社関家具の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

関家具の 本選考体験記(2件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
商社でありながら、販売や商品企画も行っている企業だったので、具体的に取り扱っている商品や、社員の提案からどの商品が生み出されたのか、商品開発の声が上がってから実際に商品化するまでどれくらいの時間だったのか、すべて研究しました。また、新聞などにも載っていたので、それも把握していました。挑戦を好む企業なので、どのようなキャリアプランで働きたいのか、また、何年目で何に挑戦したいのかも具体的に考えておくといいと思います。商社の今後の展望、そこから、どう勝ち抜いていくかもとても重要です。業界の問題を把握したうえで、何に挑戦したいのか応えられると強いです。社風に対しての理解も重要だと感じたので、インターンなどに参加するのがおすすめです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年6月27日

問題を報告する

関家具の 直近の本選考の選考フロー

関家具の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 関家具を志望する理由を教えてください。
A.
私の夢である「お客様の生活に+αの日常に彩りを与える」という夢を実現できると確信したからです。その理由は2つあります。1つ目は専門商社でありながら店舗を持ち、かつメーカーの役割も担っているという点です。店舗で働いていて感じた商品の改善点やお客様の声をいち早く形にすることができると感じました。2つ目は、社長や社員同士の距離が近いという点です。そこから私の就職活動をしていく上での軸である「挑戦しやすい環境」が実現できると確信しました。インターンシップを受けた際、社員の方から社長が「今したいことはなに?」と声をかけてくださるとお聞きしました。これほど社長と社員の距離が近い会社は他にないと感じました。また、心得13カ条の1つ目「責任は社長がとるから思い切りやってください」これを見た時、社長の心の広さを感じたと同時に、インターンシップを通して社員の方から感じた「温かさ」は社長からくるものなのだと思いました。 表面上だけでなく、社長の考えが社員の方までしっかり浸透していることを確信しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年6月27日

問題を報告する

関家具の エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 当社への志望動機、希望勤務地(大川本社/大川本店/東京)・希望職種(添付参照)とその職種で活かせるあなたの強み、特性を教えてください。
A.
希望勤務地:大川本社 希望職種:商品開発 志望動機:私は「人々が素の自分で居られる空間を提供したい」という思いから家具、インテリア業界を志望している。中でも貴社は卸販売だけでなく多数のオリジナルブランドを展開しているため様々な選択肢から人々が求めるライフスタイルを提案することができる。また、貴社は事業部内でのオリジナルブランドを立ち上げることができると伺った。貴社の事業を通してブランド運営を学び、いずれかは心の拠り所となる空間を提供できるようなブランドを立ち上げるべく、貴社を志望している。 強み、特性:私は商品開発職として、可能性がある限り挑戦し続ける「チャレンジ精神」を活かして貴社に貢献していきたい。貴社の商品開発においても自ら手を挙げ新しいことに挑戦し、未来を見据え先陣を切ることで多くのお客様に豊かなライフスタイルを提供したい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月17日
問題を報告する

関家具の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. アルバイトと学業以外で現在力を入れていること。
A.
アルバイトにも少し関連してしまうかもしれませんが、人とのコミュニケーションの取り方を意識しています。具体的には、アルバイトでトレーナーを目指しているため、人に何かを教えたり、伝えるときに、1人1人の特性をとらえて言い方を優しくしたり、端的にいったりと工夫していることです。言葉の受け取り方は様々であるため、性格を把握しその人を普段から観察するように心がけています。アルバイトでは、教えるときにその人の性格によってどのように言えばしっかり伝わるのか、やる気を落とさないためにはどのように注意したら良いのか、アルバイトの時だけでなく、友人と話す時や、授業のグループワークを行う際にも気を付ける癖をつけるように心がけています。以上が現在力を入れていることです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月27日
問題を報告する

関家具の 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職(営業職)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく挑戦心があることをアピールするといいです。また、本当に社風はいいと思うので、インターンに参加して、社員同士のやり取りを見とくといいです。面接はしっかり論理的に分かりやすくこたえられているかと言うよりも、楽しそうにお話をする感じで話すと大丈夫だと思います。年齢も近い社員の方が多いので。将来やりたいことを明確にし、キャリアプランをしっかり作っておくととてもいいと思います。面接官は中には愛想の少ない方もいましたが、圧迫ではなく、おそらくそういう人なんだと思います。なので気にせず目をしっかり合わせてお話をしてください! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに自信を持って話している人、面接官に愛想がなくても笑顔で対応する事、たくさん相槌を打つこと、業界が抱えている問題を織り交ぜて志望理由を考えられている人、ガクチカや自己PRは、結果の大きさよりも自分がどう考えて動いたのかを伝えられている人 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
一次面接がオンラインでしたが、結構聞き取りにくいイメージでした。また最終面接では社員の方が3名登場しました。実際に説明会やインターンにも参加していた人だったので、名前を覚えておくと好印象かもしれないです。ES内容がとても大変で、1000字ほどでしたが、それに関する質問は一切ありませんでした。そこは軽く対策するくらいでいいと思います。 続きを読む
閉じる もっと見る

関家具の ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

関家具の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社関家具
フリガナ セキカグ
設立日 1982年11月
資本金 1億4000万円
従業員数 254人
決算月 5月
代表者 関文彦
本社所在地 〒831-0033 福岡県大川市大字幡保201番地1
電話番号 0944-88-0108
URL https://www.sekikagu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576206

関家具の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。