ゼストクックの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が多い。自分は若いから良かったが、70代の女性の方はかなりキツそうだった。店舗にもよるが、開店準備をする...続きを読む(全131文字)

やりがいも面白みもないが、とにかく作業自体は簡単。
慣れてしまえば全て単純作業なので、とっつき易さはある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
飲食店ほどきつくはないが、締め作業が覚えられるので忙しいのが嫌な人にはいいと思う。接客もガチガチした感じではなく、大勢の方に向けて呼び掛けを...続きを読む(全160文字)

【良い点】
店長クラスになると自分の裁量でどうにでもできる。報奨金制度はあるにはあるがルールもへったくりも無いので、きっぱり諦めれば天国な職場。
報奨金...続きを読む(全274文字)

【良い点】
基本的に家庭の調理とは別物と考えたほうがいい
スピードと要領勝負みたいなところがあるので慣れてきたら面白いと思う
上司と仲良くなればいろんな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
売り場を自分で工夫できる。
商品構成をある程度は決められる。
売上は売り方で大きく変わるのでその変化に面白味はある。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に午前が山場となるので午前中はひたすら忙しいです、ただ午後はお客様の入も落ち着くので比較的暇になるので身体を休めることが出来ます。
た...続きを読む(全213文字)

【良い点】
覚えれば楽な仕事かもしれない
単純作業が多いので、慣れれば誰でもできる
人間関係もまあまあいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全206文字)

【良い点】
誰でも採用するあたりですかね。
人手不足なので、よほどの事がない限り
不採用とはなりません。ハローワークにも
求人出してるぐらいですから。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自発的に働ける職場だと思う。やる気さえあれば吸収できることは多くある…どこでもそうだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働...続きを読む(全180文字)

【良い点】
単純作業で慣れれば誰にでも出来ることやお惣菜を日頃作るので食に関する関心がわいてくること
お客様にこれが美味しいなどとお褒めの言葉を頂くと嬉...続きを読む(全192文字)

【良い点】
多店舗の詳細は分かりかねますが、私の店舗は非常に楽でした。基本的に惣菜を作って売るだけなので3時間もあれば1日の仕事が終わります。3時間くら...続きを読む(全363文字)

【良い点】
料理が少し上手くなるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に単調かつハードな仕事でした。とにかく人手不足で、皆イラ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店長と言われる部門主任クラスの人間次第だが、基本的には好き勝手出来るので、最低限度の食品衛生が出来れば（検便提出とか）誰でも出来る仕事である...続きを読む(全366文字)

入社して4年くらいになるのですが、やりたいことをやれる会社だと思います。
自社工場での加工品を販売したり。
製造から販売までやっているところも良いことだ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
お客様のすぐ近くで商品を売り、感想などもその場で伺えるところ。ラストで入っていた時は、お総菜をたくさんいただいてました。
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】店長は朝～晩までぶっ通しだったが非正規はほぼ残業はなかった。残業があっても残業代は支払われていた。有給休暇もしっかりとれた。
【気になること...続きを読む(全202文字)

工場勤務でしたが、とにかく、人権無視。サービス残業を強要する上司、時間を指定して来て、この時間までにタイムカードを押せと強要、無視すると3時間近く詰めら...続きを読む(全273文字)

正直な話、仕事自体にやりがいも何もない。
奴隷の様に働かされる毎日。
挙句の果てに上司は頭がおかしい人ばかり。
自分が良ければ他はどうなろうとどう...続きを読む(全223文字)

オーナー感覚で仕事ができる点では楽しいかも知れないが、残業が半端ない。
華族の時間もとれず、帰って寝るだけ。
残業代は勿論でないし、上司にに媚びを売...続きを読む(全170文字)

報奨金制度を設け、4半期毎に売上、収益予算の達成率に応じて報奨金が支給されるが、会社側から一方的に与えられた根拠のない予算は公平さに欠け、評価の物差しと...続きを読む(全169文字)

仕事のやりがいあります。
でも楽しくは全くありません。
どんなに忙しくても助けてはくれません。
今はこの会社をやめたくてたまりません。
でもやめ...続きを読む(全156文字)

基本仕事のやり方は誰からも指示されることがないため、自分の思うように仕事が出来る。悪くいえばほったらかし。お店の改善額で報奨金がもらえる。売り上げの取れ...続きを読む(全182文字)

店長に多くの裁量を与えられているので、経営者感覚で店舗運営ができる。店舗の成績次第で報償金が四半期ごとにもらえる。年功序列ではないので、年齢が若くても成...続きを読む(全159文字)

・仕事でやりがいを感じるのは、予想通りの結果が出たときやトラブルの原因が特定できたときなど。依頼してきた他部署の人から感謝されることも多いので、充実した...続きを読む(全169文字)