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株式会社弘文堂

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弘文堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社弘文堂のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社弘文堂で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

弘文堂の 社員・元社員による会社の評価

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弘文堂の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社弘文堂の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

編集という仕事は出版業界の中で生きていくには役立つけれども学術なので、普遍的なものとは言えないかもしれません。ただ、一流の先生方とお付き合いすることはで...続きを読む(全175文字)

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    弘文堂の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社弘文堂の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    上司はいますが、それほどないようにどうのこうの言ってくることもないですし、他社と比べても普通のような気がします。魅力があるかどうかと聞かれれ...続きを読む(全123文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

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    【良い点】
    大体の出版社に共通するようなことはあるのではないでしょうか。もちろん大手出版社に比べると見劣りはしますが、それはどんな会社に入ったところで...続きを読む(全156文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 社員クラス 正社員

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    中小出版社なので、それほど高いお給料をもらえていたわけではないが、しかし少ないというほどでもなかった。女性でも役員になれるような実力主義の会社であったた...続きを読む(全162文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 正社員

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    色々な理由があったけれども、他の仕事への転職が決まったことが理由です。その仕事にも付きたかったので、どちらにするか費用に迷ったのですが、やはりこちらを選...続きを読む(全160文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

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    大きなギャップはなかった。社長の権力が強いという点は中小企業にはありがちだけれども、実力のある人は出世していくような印象もありました。ただ、出版業界は売...続きを読む(全158文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 正社員

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    一般の企業と同じく、育児休業制度などはある。ただし、人数が少ない会社なので、取りづらい側面はあるかもしれない。ただし、編集業務ということである程度時間の...続きを読む(全161文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どこも出版社は大変です。その中では頑張っているのではないでしょうか。色々と売れている本もあります。予備校の本もそれなりに売れています。他社もいい本はあり...続きを読む(全155文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

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    編集という仕事は、著者との付き合いがあり、素晴らしい著者との付き合いは勉強になるし、楽しいです。それが本という形になると、ああいい仕事をしたなという満足...続きを読む(全154文字)

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    株式会社弘文堂の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休・育休などの制度はあります。使っている人もいます。ただ小さい会社なので、いろいろと問題も生じます。女性でも実力があれば出世します。ただし、夜は会食が...続きを読む(全160文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    リコージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    通り一辺倒な研修で、スキルが身につく、活用されているという実感が全く持てなかった。説得力がない人が講師をやってい...続きを読む(全89文字)

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    株式会社南陽の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT制度で先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれる。
    独り立ちした後も打ち合わせに同行してくれるため安心して仕事ができる。
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    株式会社ACNの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから役職に就ける
    営業なら売り上げ、サービスなら知識技術と売り上げ。あとは年齢も少しは加味される。
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    株式会社Cominixの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
    板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

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    藤井産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

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    クリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

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    八洲貿易株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣含め、短期的思考の人が多い。
    目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

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    弘文堂の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社弘文堂
    フリガナ コウブンドウ
    設立日 1968年12月
    資本金 3000万円
    従業員数 12人
    代表者 植木将弘
    本社所在地 〒194-0037 東京都町田市木曽西4丁目9番3号
    電話番号 042-792-2141
    URL https://www.ko-bundo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2678507

    弘文堂の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。