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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ピットデザインの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)
ピットデザインの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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ピットデザインの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 入社後のギャップ(10件)
- 退職理由(6件)
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ピットデザインの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長に評価されれば、迅速に昇給できる柔軟さがある。成長真っ只中のオーナー企業、ベンチャー企業ならではだと思う。また、基本給は同業種の企業より高...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
一案件に平均で一年位かけて提案していくため、目標達成できた時は案件の額も大きいためやりがいを感じると思う。
又社員が出したアイデアは上が柔軟に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与の面は標準より高く、歩合もつき満足いく給与がもらえます。 残業もそこまでは多くなく営業としては悪くない環境だと思います。 仕事も自分の納得...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
収入がよい。契約を獲得すれば、その分は間違いなく反映される。
常に根拠を求められるため、論理的思考力はつくと思う。
逆にその根拠が乏しいとそこ...続きを読む(全202文字)
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他でも記載いたしましたが、会社全体がオーナーを向いて仕事をしているため、残っている従業員は、自分で仕事の範囲を決め、それ以外は自分の責任ではないという考え...続きを読む(全206文字)
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残業が多いとオーナー、上司につめられますが、毎日の営業会議にて期限は厳しく追求され、さらにその会議資料の資料作成もあるため、結局のところ残業、土日に出社を...続きを読む(全251文字)
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以前は、過去の遺産引き継ぎにより、毎月のように全社員に歩合が支給されておりましたが、現在では、業績による3月ごとの、歩合支給となっております。
これを賞...続きを読む(全172文字)
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社員スタッフは比較的、のびのびできる環境ですが、管理職は、オーナーとの会議資料と報告にしか目が行かなくなるため、将来管理職になって一人前になってやろうなど...続きを読む(全156文字)
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TIMESや三井不動産など、大手競合が多く、
過去独自のフリーユースにより、とってきておりましたが、
他社も同様の手法を真似てきており、独自性もなくな...続きを読む(全186文字)
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社長自身の経歴は、素晴らしく、人格者でもありますが、一週間に一回しか出社しないため、常に報告、相談できる状況ではないです。
結局は、オーナーが、実質的な...続きを読む(全221文字)
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退職理由は、オーナーのパワハラしかないです。
他の人も書いてますが(前会社名グリーンパーク)暴言、暴力は日常茶飯事のため、みんな精神的に持たず辞めていき...続きを読む(全174文字)
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入社理由は、業績が安定しており、固い基盤の会社で安定した給与を得られ、自分の営業努力により、どんどん給与に反映されることが、魅力で入社しました。
入社後...続きを読む(全187文字)
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給与は、やりがいにも記載のとおり、高い水準にあります。
基本給は35万から。
ここから、全従業員に会社全体の業績給が3ヶ月ごとに支給されます。
営業...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいは、給与だけです。
他業界、競合含め高い水準だと思います。
しかしそれだけで、他にはないです。
毎日のようにオーナーとの会議にて、メン...続きを読む(全197文字)
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事業の安定性は抜群だと思う。また、施設附帯駐車場運営としては業界でも先駆者の位置づけである為、その優位性はすばらしいものがある。
また、実績も多数あるた...続きを読む(全172文字)
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給与は高いが、営業では目に見えない支出も多い。
ただ、オーナーからの指示が非常に多く、お客様よりもオーナーにむいて仕事をしている。
そのため、人材の入...続きを読む(全161文字)
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毎週実施される社内会議の為の資料作りに日々取り組む様な状況で、外に対する仕事はほとんど実施できていませんでした。社員は皆、経営者の暴力やワンマンぶりを恐れ...続きを読む(全249文字)
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魅力は一言で「収入」でしょう。それなりの固定給があり、成績に応じたインセンティブも青天井。ただし、契約した駐車場の毎月の利益から計算されるので、契約件数が...続きを読む(全170文字)
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実績を上げれば歩合給も高いですし、経営陣からの評価により固定給も上がったりしますが、この会社の実質的な経営者は非常に厳しく、営業職が長続きしないのが現状で...続きを読む(全181文字)
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収入面ではそれなりに良い方では…
給与面では、全社員対象の歩合制度があり良さそうに思われるが、残業代はないため、良いか悪いかは微妙かも…
昇給を望むの...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の内容自体には問題は無いけれど、社風に関しては各個人の感性に合うかどうか…
仕事のスキルは一般社員レベルでも磨けると思われるが、典型的なワンマンスタ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市場自体は伸びしろがあると思われるが、会社の方針があっているかは…
いずれにせよ、同業他社の先駆け的なスキームを持ち合わせていたが、現在ではどの企業も同...続きを読む(全177文字)
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商業施設対象の法人FUシステムの場合、自己投資がほとんど無いため会社としてのリスクは比較的少ない。固定賃料などが発生するサブリース契約などを除けば赤字リス...続きを読む(全239文字)
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給料体系(営業)は月給+歩合1+歩合2+歩合3で構成
※営業以外は月給+歩合3のみ
月給30万円程度が基本ですが、管理職候補の場合40万円などもあり、...続きを読む(全388文字)
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ピットデザインの 会社情報
会社名 | ピットデザイン株式会社 |
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フリガナ | ピットデザイン |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 池末浩規 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-8686 |
URL | https://www.pitdesign.jp/ |
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