富士ゼロックス神奈川の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新しい技術のキャッチアップや自動化ツールの導入にも取り組み、生産性向上からパフォーマンス改善や機能追加の検討、さまざまな分野でユーザー体験の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一連の工程を経験し、チーム開発ではコードレビューや進捗管理にも積極的に関わりました。バイトで短い間だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在籍中に自分は使いませんでしたがそれなりの制度があるようです。上に相談しやすくしており問題解決力とチームワークを重視し、常に効率的で質の高い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の自宅から近くまた生来的にやりたい専門性が学べるかもしれないと考え入りました。正解だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
富士ゼロックス神奈川株式会社。残業があっても規定内で滅多に無く、急な休みでも申請とりやすく人によってはリモートワークも認められライフワークバ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、有給休暇の取得率も高め。育休・産休制度や時短勤務制度も整っていて、ワークライフバランスを重視している印象
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内の研修や資格支援などが豊富で、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進において、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に営業職では、長く取引のあるお客様との関係づくりが大切にされるため、人と人との信頼で仕事が進む実感があります。単なる売り切りではない点が魅...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の弱みや業界として、衰退するだけなので、今は新しくクラウドサービスやアフタービジネスを模索しているが、正直自...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職層の中での相対評価であり、いい実績を出したとしても他のメンバーと比べられたり、上長や部長から嫌われてしまう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
退職はスムーズに行えた。会社自体も退職者が多い分、素早い手続きのノウハウが蓄積されてるので困ることなく退職できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々の残業の多さからプライベートは確保しにくいと感じる。ノルマはあるが目標額が高く達成しにくいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年もたたない間に、15人以上面接をしてほぼ大手の会社から役職クラスを入社させ、皆3か月たたな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
社員の仲がいいと思います
忘年会など普段合わない事務員さんと会うのも楽しいです
顧問も優しいので好きです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いのでそこはプラスの要素でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の少なさや評価が不透明な所、将来的な給与な...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため歳をとるとかなり難しい仕事になると感じている。
40〜45歳の先輩でも搬入などをしているため自分...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会が著しく少なく将来に不安を感じ新しい環境を求め退職したため別の道を選ぶ決心に至ったからです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣社員なので、残業はなく、営業の方と調整すれば有給も取りやすかったです。自分のペースで仕事が進められます。営業の方と1人と、事務1人なので...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職は良くも悪くも顧客との取引において裁量があり、いわば『営業マンとしての実力』で成果を上げる事が出来る。賞与は当時としては査定方法に疑問...続きを読む(全220文字)

【良い点】
突然先輩社員が来なくなり、ぎりぎりの人員しかいないのにもう1人こなくなり…。
店長は休みなく働き、みんな頑張ったと思う！
【気になること・改...続きを読む(全176文字)