富士ゼロックス神奈川のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一連の工程を経験し、チーム開発ではコードレビューや進捗管理にも積極的に関わりました。バイトで短い間だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在籍中に自分は使いませんでしたがそれなりの制度があるようです。上に相談しやすくしており問題解決力とチームワークを重視し、常に効率的で質の高い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の自宅から近くまた生来的にやりたい専門性が学べるかもしれないと考え入りました。正解だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新しい技術のキャッチアップや自動化ツールの導入にも取り組み、生産性向上からパフォーマンス改善や機能追加の検討、さまざまな分野でユーザー体験の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
長年の実績と富士フイルムグループとしての強固な資本力があり、経営的にも安定しています。景気の波に左右されにくい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社内の研修や資格支援などが豊富で、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進において、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に営業職では、長く取引のあるお客様との関係づくりが大切にされるため、人と人との信頼で仕事が進む実感があります。単なる売り切りではない点が魅...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職層の中での相対評価であり、いい実績を出したとしても他のメンバーと比べられたり、上長や部長から嫌われてしまう...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複合機は衰退産業であり、売ることは難しく価格競争になっており、あまり達成感を感じられない。そして、販売したあとの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人は本当に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から長く働いている人がほとんどで関係が出来上がっており、良くも悪くもお互い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
任される仕事が少ないので、残業はほとんどありません。
月末月初は何日か残業があります。有休はほぼ希望の日で取れます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
部署や時期による差はあるものの、全体としては過度な長時間労働が常態化しているわけではなく、比較的ワークライフバランスは取りやすいと感じました...続きを読む(全247文字)

【良い点】
残業はほぼなく、ノー残業Dayは本当にみんな定時で帰宅していた。
有給休暇も毎月1日は必ず取るように言われていたため最低12日は必ず消化され...続きを読む(全86文字)

【良い点】
45時間を超えなければ、あまり残業について指摘されず、自由に残業できたので
給料は多くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)

【良い点】
事務員はすごく働きやすかった。育休産休もあり、フレックスも助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは本社はやってい...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービス混在で担当させられ、土日、夜間関係なく、お客から電話、メールの問い合わせがあり、個人任せ。
無視し...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給はとても取りやすく、特に理由も聞かれない。
前日に申請しても有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは基本...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給も取りやすく残業も基本的にしないように指導される
休み時はほぼ連絡も来ないためゆっくり心身共に休める
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が見込みで40時間で役職が上がるにつれて増える。
最近では残業しすぎると早く帰るように促される。
6時に帰れ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモートワーク制度、在宅勤務制度が会社として定められているため、取得しやすい点。
育児や介護による時短勤務や、シフト勤務（標準就業時間は9:...続きを読む(全492文字)