富士ゼロックス神奈川の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
母体が大きいため福利厚生や人事制度などはしっかりしている。
仕事などで使う機材なども最新のモノを用意してくださるので仕事がしやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
とても女性に優しい企業です。
女性が働きやすくなる環境づくりを常に模索しており、子育て中の方や産休育休に入られている方が多く在籍しています。
...続きを読む(全297文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
人員削減による人手不足と、それによる業務の多忙さが最大のネックでした。
サービス業であったため突発的な対応が多く、予定を組みづらかったです。
...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はとても良いです。
毎年リフレッシュ休暇があるため夏休みは社員全員5日間連続で休みが取れます。
土日とくっつけて9連休にする人がほとん...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは社風・制度共に整っています。配属される部署によりますが、最低限使用すべき有給数が決まっており、取得も容易です。また業務を...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署によっては、取引先が抱える経営課題に対して仮説をたて、解決策を提案する提案型営業をOJTを通して経験する事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休日数や、福利厚生、法令遵守意識はとても高い会社です。部署によって有給の取りやすさはバラツキがありますが、大抵事前に希望した有給は取得可能です...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度を改善しようとする動きは強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の流出を止めるためいろいろと施策を練っているようですが...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休みが123日と多いので、自分の時間をとることが可能です。
様々な休暇制度があるのと、産休や育休、在宅勤務制度や時短勤務の勤務体系が取れるので...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
IT商材に興味があり、自ら学んでいこうとすればおのずと周りの評価が上がり、わからないことがあった時になんでも聞ける上司や先輩が増え、自然と成績...続きを読む(全195文字)