富士ゼロックス神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一連の工程を経験し、チーム開発ではコードレビューや進捗管理にも積極的に関わりました。バイトで短い間だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在籍中に自分は使いませんでしたがそれなりの制度があるようです。上に相談しやすくしており問題解決力とチームワークを重視し、常に効率的で質の高い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の自宅から近くまた生来的にやりたい専門性が学べるかもしれないと考え入りました。正解だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新しい技術のキャッチアップや自動化ツールの導入にも取り組み、生産性向上からパフォーマンス改善や機能追加の検討、さまざまな分野でユーザー体験の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
富士ゼロックス神奈川株式会社。残業があっても規定内で滅多に無く、急な休みでも申請とりやすく人によってはリモートワークも認められライフワークバ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、有給休暇の取得率も高め。育休・産休制度や時短勤務制度も整っていて、ワークライフバランスを重視している印象
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内の研修や資格支援などが豊富で、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進において、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に営業職では、長く取引のあるお客様との関係づくりが大切にされるため、人と人との信頼で仕事が進む実感があります。単なる売り切りではない点が魅...続きを読む(全141文字)

【良い点】
長年の実績と富士フイルムグループとしての強固な資本力があり、経営的にも安定しています。景気の波に左右されにくい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複合機は衰退産業であり、売ることは難しく価格競争になっており、あまり達成感を感じられない。そして、販売したあとの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与水準は業界内では平均的で、大幅な高年収は期待しづらい。
評価制度は比較的穏やかで、成果を出しても急激に年収が上がることは少ない。一方で、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半年に1度、自分・上司・役員からの評価があります。点数とコメントをつけ提出します。ランクが細かくあり、点数がつくので最初のほうは分かりやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
山善の年収は業界内で突出して高い水準ではないものの、年功序列と成果評価のバランスが取れており、安定的に昇給していく点が魅力だと感じました。大...続きを読む(全257文字)

【良い点】
毎年ベースアップはあるもののやはり営業マンとして目に見える数字から収入に反映されるような形ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
残業依存が高いですが、年収は高いと思います。
また評価が悪くても、ボーナスも一定額貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気...続きを読む(全95文字)

【良い点】
昇給はしっかりしていればおのずとある
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時が大卒だったのに高卒扱いにされていた。２年後に戻すよう...続きを読む(全93文字)

【良い点】
気質だけJTCであり、年数が経てば一定ラインまでは昇格可能。昇格の評価については不明慮かつ規定にも記載されていない。そのため、仕事が出来なく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
営業はノルマ達成すれば、それなりにボーナスをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の基準があいまい。
ノルマが達成し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
収入がかなり安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気が濃いこと。
所属する支店によって賞与にかなり差があること。続きを読む(全78文字)

【良い点】
給料は年々上がるが、若手はかなり安いと思う
評価は、**個人ごとの目標達成（成果）と、業務プロセスや行動（プロセス）の2つの軸で行われます。...続きを読む(全154文字)