富士ゼロックス神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
要件定義から設計、実装、テスト、運用まで一連の工程を経験し、チーム開発ではコードレビューや進捗管理にも積極的に関わりました。バイトで短い間だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
在籍中に自分は使いませんでしたがそれなりの制度があるようです。上に相談しやすくしており問題解決力とチームワークを重視し、常に効率的で質の高い...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当時の自宅から近くまた生来的にやりたい専門性が学べるかもしれないと考え入りました。正解だったと思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新しい技術のキャッチアップや自動化ツールの導入にも取り組み、生産性向上からパフォーマンス改善や機能追加の検討、さまざまな分野でユーザー体験の...続きを読む(全102文字)

【良い点】
富士ゼロックス神奈川株式会社。残業があっても規定内で滅多に無く、急な休みでも申請とりやすく人によってはリモートワークも認められライフワークバ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、有給休暇の取得率も高め。育休・産休制度や時短勤務制度も整っていて、ワークライフバランスを重視している印象
【気になる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社内の研修や資格支援などが豊富で、スキルアップやキャリア形成のサポートが手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇進において、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特に営業職では、長く取引のあるお客様との関係づくりが大切にされるため、人と人との信頼で仕事が進む実感があります。単なる売り切りではない点が魅...続きを読む(全141文字)

【良い点】
長年の実績と富士フイルムグループとしての強固な資本力があり、経営的にも安定しています。景気の波に左右されにくい
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
複合機は衰退産業であり、売ることは難しく価格競争になっており、あまり達成感を感じられない。そして、販売したあとの...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価制度は聞いた事ありませんでした。
特に面談も無く少ないボーナスが出てました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに給料が低す...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成績も大事だが上司に好かれる工夫も必要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはなく、代わりに報奨金という制度が存在す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
評価は直属の課長と面談することになる　まじめにやっていれば
ひいきなく評価してもらえる　毎月出される課題や改善提案という宿題もださなければい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代はみなしとしてついており、そこから超えた時間は申請すれば超えた分賃金として換算して頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全88文字)

【良い点】
保守契約をたくさん取れば評価が上がる。また必要な資格等もとればなお良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守契約をとって...続きを読む(全113文字)

【良い点】
リコージャパンのワークライフバランスは、全体として「安定志向で無理なく働ける環境」という印象が強いです。残業は部署によってばらつきがあるもの...続きを読む(全502文字)

【良い点】
毎年1万円近く昇給して頂けるのはすごいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、残業や休日出勤で稼いでいるイメージそれが無...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員〜入社2年目までは周りと比べても高い給料をもらえている。
が、3年目以降はノルマも上がるため達成すること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
私の在籍していた部署では、年収水準は業界平均と比較してやや高めでした。特に営業職や専門職は成果に応じたインセンティブ制度があり、自分の努力が...続きを読む(全428文字)

【良い点】
職種によってバラつきはあると思いますが、全体で見ると大企業平均水準よりも高いのは間違いありません。労働対価以上貰えていると感じており、不満は...続きを読む(全253文字)