富士ゼロックス神奈川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
母体が大きいため福利厚生や人事制度などはしっかりしている。
仕事などで使う機材なども最新のモノを用意してくださるので仕事がしやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
とても女性に優しい企業です。
女性が働きやすくなる環境づくりを常に模索しており、子育て中の方や産休育休に入られている方が多く在籍しています。
...続きを読む(全297文字)

【良い点】
人員削減による人手不足と、それによる業務の多忙さが最大のネックでした。
サービス業であったため突発的な対応が多く、予定を組みづらかったです。
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生はとても良いです。
毎年リフレッシュ休暇があるため夏休みは社員全員5日間連続で休みが取れます。
土日とくっつけて9連休にする人がほとん...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ワークライフバランスは社風・制度共に整っています。配属される部署によりますが、最低限使用すべき有給数が決まっており、取得も容易です。また業務を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署によっては、取引先が抱える経営課題に対して仮説をたて、解決策を提案する提案型営業をOJTを通して経験する事ができます。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)

【良い点】
休日数や、福利厚生、法令遵守意識はとても高い会社です。部署によって有給の取りやすさはバラツキがありますが、大抵事前に希望した有給は取得可能です...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度を改善しようとする動きは強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の流出を止めるためいろいろと施策を練っているようですが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
休みが123日と多いので、自分の時間をとることが可能です。
様々な休暇制度があるのと、産休や育休、在宅勤務制度や時短勤務の勤務体系が取れるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
IT商材に興味があり、自ら学んでいこうとすればおのずと周りの評価が上がり、わからないことがあった時になんでも聞ける上司や先輩が増え、自然と成績...続きを読む(全195文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)