ＹＡＭＡＮＡＫＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
担当する業種次第で相応に貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本人の努力より会社にどう見られているかが全てです。
つまり会...続きを読む(全132文字)

【良い点】
相性の良い業務であれば楽しみは見いだせるかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどの事情がない限り、担当業務の変更はあり...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部下の話を聞いてくれる上司は居ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の言う事を聞かない問題社員が多いため、会社の悪い部分が改善さ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特定の重機のオペレーターとして採用されたが、兼任で手当のつかない他の重機の担当をさせられたり、全く別の業務を押し付...続きを読む(全98文字)

【良い点】
総務部へのホットラインは形だけは存在しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや嫌がらせは日常茶飯事、もちろん一部の社員で...続きを読む(全245文字)

【良い点】
良い先輩に当たった場合は業務について丁寧に教えて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実用的な資格は取らせてもらえません。
まと...続きを読む(全128文字)

【良い点】
今後も無くなる業種ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が増えた事でかなり稼働率が下がっています。
かつてのよ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
日曜日は休みです。
事務所や同僚の圧力を無視できれば有休も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日はほぼ休日出勤です。
ひと...続きを読む(全137文字)

【良い点】
かつては現場社員で女性も活躍しており、女子ロッカー室もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性に毎週トイレ掃除を担当させ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい配属先に配属されると仕事についての知識経験が正しく蓄積される。
またいい配属先であれば現場の方も丁寧に教えてくれるので自分の糧にできる。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)

【良い点】
一定の年齢まで住宅補助がでる。一定の年齢を過ぎると補助額が下がるようです。あとは、交通費はまあまあ出ると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し住宅補助、扶養手当、残された家族手当を充実させたほうがいい。受注をもらっても販売手当もない。3ヶ月に1度の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
全寮制だったため、家賃や光熱費などはかなり安かった。食堂も開放されているため食事のバランスが偏ることは少なかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
有休も連絡をすればしっかりとれていました。福利厚生自体はしっかりしていました。そこは評価できる点だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は確定拠出年金まであり非常に充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少ない。額も少ない。やり甲斐も感じない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
服装、髪型、ヒゲは自由。
ラフなＢＧＭが流れている。
とても座りやすい、チェアーが用意されている。
福利厚生は一般企業並みであり、不自由は感じ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
福利厚生はそれなりに充実している。
セミナーなどの学習も行きたいと言えば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーで...続きを読む(全184文字)