ＹＡＭＡＮＡＫＡの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
営業に関しては明確なノルマが無いため、一般的な営業の方よりストレスは少ないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場にも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)

【良い点】
金属リサイクルに関しては今後も需要が伸び続けると思いますし、業界の中では大手なので、会社が潰れる可能性は低いと考えられます。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場の事務員の女性の方は原則1人しかおらず、代わりがいない状況なので、産休は取れない環境です。なので、これから子供...続きを読む(全105文字)

【良い点】
工場にもよるが土曜出勤が月1～2回発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場にもよるが土曜出勤が月1～2回発生する。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社会全体に比べると高い水準だと思う。残業で稼ぐというスタンスが強い。昇給率も普通の会社と同じか若干高い。なんだかんだで土曜日や祝日に出ることが...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によっては土曜・祝日出勤を求められるので完全なワークライフバランスはどれなのではないかと考えます。
一応代休と...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外にも工場を作っており、今後も増加すると思われるので成長することは大いにありえると思われます。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の工場によって別会社かと思うほど雰囲気が異なるので、意識の向上が求められると個人的には思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
中間管理職が機能していないため、役員に話ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理機能がほとんど機能していない。
役職のピラ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同期はいい人達が多く、仲もよかったです。
最終面接の前に話しかけてくれた人事の方々にもとても感謝しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
高卒は役職がつくとボーナスで差が出るようになった。
一般、班長、工長、係長と役職があるが係長までなれればそれなりに給料やボーナスはもらえる。
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
場所によるが自分の所属していた場所はみんな優しい方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に体調を崩し人事の方と話し合った際に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的に管理職の人達は月に数回現場に視察に来るが現場作業員の仕事を見ているのか見ていないのかわからず評価に繋がっているとは到底思えず、現場作業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
現場の人同士の仲は良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間の能力が低い。
ただ年功序列やゴマすりで上がっただけ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
業務の効率化のため、常にタイパを意識した行動と結果を求められている。
無駄な行動により非生産な事象が避けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
趣味の会う人たちと、休日にゴルフに行った。している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の方達はいつも、大変そうにしてい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員は一部の人を除いて、パワハラを起こすような人もおらず、雰囲気は悪くはなかったです。逆に言うと、若干緩かったかもしれません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
様々な業種の事業が社内にあり、別事業と連携したプロジェクトへ参加したり、業務支援もうけれる事ができる。事業所間の人と人との繋がりも多く、コミュ...続きを読む(全116文字)