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扶桑機工株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

扶桑機工の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、扶桑機工株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に扶桑機工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

扶桑機工の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.5

扶桑機工の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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扶桑機工の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

扶桑機工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえず、言われた内容に違いはなく可もなく不可もない感じでした。何も不利益を被るようなこともないので不満もなかったです。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夜勤をすると手当てが、出るので稼ぎは、まあまあありました。
住宅手当ても1万円でるので、そこはありがたかったです。続きを読む(全63文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスに関しては1.5ヶ月分が年2回と決算賞与が年1回あるので、年収は一年目でもそれなりに貰うことができた。続きを読む(全61文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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扶桑機工の 他のカテゴリの口コミ

扶桑機工株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢が高い人達や外部の人達は軒並みしっかりとした感じの人間力がありなかなかマネジメントスタイルや人間関係を主に重視されていることがたくさんあ...続きを読む(全186文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は将来性があるような物を作っています。正直それが全てと行っていいほどに業務内容があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりというのが実際なところだと思います。正直、朝は始業時間前に準備しないといけないししないとなんやかんやで文句や罵声を言われたりし...続きを読む(全192文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと仕事を下請けに振っているので、業務自体が少なくなってきていました。
また現場のトップがかなり陰湿だった...続きを読む(全107文字)

就活に活かせること
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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容は危険がおおかったが、慣れたらどうにかなるとおもいます。
気を抜くと怪我や死亡事故に繋がるので、気は抜けないです。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
耐震・免震業界なので、無くなることは、無いと思います。
資格なども取らしてもらえるので手に職をつけるにはいいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は、事務のみだったと思います。
あまり女性がいないので、大事にはされると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見は基本通...続きを読む(全106文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化されており、評価も残業時間でされている傾向がある。そのため仕事がないのにもかかわらず残業をしてる人もいた。続きを読む(全79文字)

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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要なクレーンや玉掛けなどの資格は講習代も含めて会社が出してくれるのでスキルアップはしやすかった。講習に行ってる間もきちんと給料も保証...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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扶桑機工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜、祝日出勤の日が多くあり、残業も多かったため、仕事中心の生活になっていた。ワークライフバランスを重視している...続きを読む(全89文字)

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メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の福利厚生、社内制度の口コミ

ナンカイ工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当や毎年会社負担で社員旅行に連れて行ってもらえるなど福利厚生は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の方は駐車...続きを読む(全89文字)

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朝日スチール工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はシンプルで営業職のみ借上社宅制度がある。無駄な福利厚生が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当は総合職も一般職も...続きを読む(全86文字)

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アルスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助として30歳まで家賃の半額を負担していただけます。

また書籍購入補助もあり、購入書籍の基準もそこまで厳格でないので、業務に関係なく...続きを読む(全171文字)

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東洋製罐株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 製品開発(食品・化粧品) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度がしっかりしている。
福利厚生もベネフィットワンだったり、リゾート割引なども数多くある。
社食もやすい、続きを読む(全63文字)

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東洋鋼鈑株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独身寮や家族寮があり安く入居できる。
女性であれば会社が借り上げた一般の物件に入居できる。
退職金も会社の規模に見合った額がいただけると思う...続きを読む(全179文字)

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株式会社KVKの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は割りかし待遇がいいと思う。

社内制度もここ最近は見直されて若干上がってきていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
こ...続きを読む(全90文字)

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クリナップ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤が苦ではない人にとっては、福利厚生は充実している。住宅手当、転勤手当等がある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に転勤なしだと基...続きを読む(全106文字)

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日本原燃株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業であり、福利厚生は近隣企業と比較してもトップクラスに充実している。一般的な福利厚生の項目は揃っており、社独自の手当もある。続きを読む(全70文字)

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JX金属株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近社内公募制度が始まり、年に1回ほど社内での部署異動に社員自ら応募できるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止...続きを読む(全128文字)

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東京製綱株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当・各種サポートが手厚い
充実した住宅補助: 多くの社員が「福利厚生の中でも特に住宅手当が手厚い」と評価しています。年齢や通勤距離な...続きを読む(全473文字)

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扶桑機工の 会社情報

基本データ
会社名 扶桑機工株式会社
フリガナ フソウキコウ
設立日 1969年9月
資本金 4900万円
従業員数 180人
売上高 62億1466万2000円
代表者 渡瀬昌明
本社所在地 〒590-0831 大阪府堺市堺区出島西町4番地の2
電話番号 072-243-0600
URL https://www.fusoukikou.co.jp/
NOKIZAL ID: 1278846

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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