グランシーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員でも裁量が多く自分で考えて動ける人間であれば、働くには良い環境である。フラットな職場なので、会議や実務中に気になることがあれば発言した方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全213文字)

検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時...続きを読む(全163文字)

研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛える...続きを読む(全248文字)

自主性を重んじる社風が魅力。
やりたいことは、なんでもチャレンジさせてくれる。
ただし、もちろんそれには責任もつきまとい、失敗はきっちり失敗として評...続きを読む(全162文字)

休暇→基本的にはカレンダーどおりに休めますが、営業先の都合に合わせて休日出勤もしばしば。休出手当の制度自体はあるものの、「休日に仕事があるのは仕事ができ...続きを読む(全178文字)

自分が携わっていた仕事(業務というか事業というか)に、トラブルがあり、そのまま残るのが難しいというか不安になってしまい退職を決意しました。しかし、長くお...続きを読む(全157文字)

特に目立った福利厚生というものはなかったように思います。
普通の制度といった感じです。女性も男性も差別されることなく公平だったような気がします。健康診...続きを読む(全156文字)

やればやるだけ評価してくれる会社。ほんとにアッパーがなく、積み重ねてきた実績、会社への貢献度により評価してもらえる会社です。もちろん与えられた事業・ミッ...続きを読む(全150文字)

手を挙げれば何でもチャンスを与えてくれる会社。国内だけでなく、グローバルなビジネスを手掛けられるチャンスあり。誰かがやってくれる、指示待ち体質の人にはマ...続きを読む(全154文字)

現在は、耐え忍ぶ時期か。
色々ありました。しかし、営業力はある会社なので、必ず立て直せると信じて邁進しているようです。
幅広く事業を展開していなかなくて...続きを読む(全160文字)