グランシーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全213文字)

いろんなことに挑戦できて、スピード感もあります。自発的な行動が得意な方には、良い環境だと思います。上下関係もなく、アットホームな雰囲気です。ただ体育会系...続きを読む(全150文字)

検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時...続きを読む(全163文字)

研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛える...続きを読む(全248文字)

休暇→基本的にはカレンダーどおりに休めますが、営業先の都合に合わせて休日出勤もしばしば。休出手当の制度自体はあるものの、「休日に仕事があるのは仕事ができ...続きを読む(全178文字)

自分が携わっていた仕事(業務というか事業というか)に、トラブルがあり、そのまま残るのが難しいというか不安になってしまい退職を決意しました。しかし、長くお...続きを読む(全157文字)

特に目立った福利厚生というものはなかったように思います。
普通の制度といった感じです。女性も男性も差別されることなく公平だったような気がします。健康診...続きを読む(全156文字)

【良い点】
考えることなく流れでで作業ができます。
マネージャーや社員になるとタスクを割り振られて基本パソコン作業になります
【気になること・改善したほ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人の裁量が非常に大きく、各々が独立したプロフェッショナルとして活躍することが求められている
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
リユース業界の裏側を知ることが出来るため、普段の生活で中古店に行く際などに活用できる点は少なからずある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
使命感を感じながら業務に取り組むことができます。ただし、日々の業務はルーチンワークが中心になりやすく、個人の裁量で新しいことにチャレンジでき...続きを読む(全116文字)

【良い点】
大変な分やりがいは高い。成果を残せばどんどん仕事が与えられるため、やりがいは強い。一方で差は拡大していく傾向が高いため主体的に動けるかがとて...続きを読む(全114文字)

【良い点】
PDCAを回す速度、粒度はかなり細かく、
基礎基本についてもかなり身につく環境ではある。

また規模感がまだまだ大きくないので、
自分の活躍...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業として力が付きます。
理不尽なほど、No.1以外価値がないと仕込まれますし、絶対的に量を求められるので、ここを経験していればどこにいって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社会的な課題をテクノロジーと発想力で解決しようとする企業文化が魅力です。日常の疑問から始まる疑問や課題を看過せず、サービスとして社会に価値あ...続きを読む(全462文字)

【良い点】
若い時からいろいろと任せてくれる
楽天経済圏による事業展開によって商品が強いので色々な角度でパートナーに提案ができる、また手をあげればなんで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
新しいチャレンジを応援してくれる社風
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなり差がある
背景の説明もなく、ただ延々と作業の...続きを読む(全87文字)