回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり...続きを読む(全180文字)
株式会社グランシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グランシーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グランシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり...続きを読む(全180文字)
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検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時...続きを読む(全163文字)
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現在は、耐え忍ぶ時期か。
色々ありました。しかし、営業力はある会社なので、必ず立て直せると信じて邁進しているようです。
幅広く事業を展開していなかなくて...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員でも裁量が多く自分で考えて動ける人間であれば、働くには良い環境である。フラットな職場なので、会議や実務中に気になることがあれば発言した方...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で、入社した後も
先輩がついてくれて丁寧に指導してくれます。
会社全体がゆったりとした雰囲気で、たまにイベントなど...続きを読む(全185文字)
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いろんなことに挑戦できて、スピード感もあります。自発的な行動が得意な方には、良い環境だと思います。上下関係もなく、アットホームな雰囲気です。ただ体育会系...続きを読む(全150文字)
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研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛える...続きを読む(全248文字)
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自主性を重んじる社風が魅力。
やりたいことは、なんでもチャレンジさせてくれる。
ただし、もちろんそれには責任もつきまとい、失敗はきっちり失敗として評...続きを読む(全162文字)
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休暇→基本的にはカレンダーどおりに休めますが、営業先の都合に合わせて休日出勤もしばしば。休出手当の制度自体はあるものの、「休日に仕事があるのは仕事ができ...続きを読む(全178文字)
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自分が携わっていた仕事(業務というか事業というか)に、トラブルがあり、そのまま残るのが難しいというか不安になってしまい退職を決意しました。しかし、長くお...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
現場では堅実に業務が回っているものの、将来的な成長性や市場の拡大に対してはやや不透明感があります。会社としてどのように時代の変化に対応してい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年はAWSが稼ぎ頭。世間で有名なEC事業は売り上げは上がっているものの鈍化している傾向にある。自身はEC事業の物流関係に勤めているが、組織...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
b→dashがあれば特にお金は心配なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりごりごりの営業だが、
プロモーション等が弱いので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
モバイルなど伸長中の事業の状況を肌で体感できることが良い点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に描いたものに関連...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
グループ再編によりつぶれることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に業績が厳しく、見切られている状況ではな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
楽天モバイルに多額投資していて、業績は改善傾向。経済圏を拡大できるかという社運は楽天にかかっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
サービスの認知度が圧倒的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業もかなり成熟したフェーズに来ているので、ここからどう伸びるかがと...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
日本の企業の約98%を占める中小企業の多くが、まだDXに取り組めていません。この「DX格差」を埋めるサービスは需要が非常に高く、2030年に...続きを読む(全214文字)
会社の業務を便利にするサービスの開発がウリだが、優位性は不明。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社グランシー |
|---|---|
| フリガナ | グランシー |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 従業員数 | 16人 |
| 代表者 | 小原和浩 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目3番11号 |
| URL | http://www.yicha.co.jp/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。