グランシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員でも裁量が多く自分で考えて動ける人間であれば、働くには良い環境である。フラットな職場なので、会議や実務中に気になることがあれば発言した方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、入社した後も
先輩がついてくれて丁寧に指導してくれます。
会社全体がゆったりとした雰囲気で、たまにイベントなど...続きを読む(全185文字)

検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時...続きを読む(全163文字)

研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛える...続きを読む(全248文字)

自主性を重んじる社風が魅力。
やりたいことは、なんでもチャレンジさせてくれる。
ただし、もちろんそれには責任もつきまとい、失敗はきっちり失敗として評...続きを読む(全162文字)

休暇→基本的にはカレンダーどおりに休めますが、営業先の都合に合わせて休日出勤もしばしば。休出手当の制度自体はあるものの、「休日に仕事があるのは仕事ができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署によります。フレックス制度があるという点では他社と比較しても大変ありがたいと思います。
ただ、部署によっては利用できない環境にもある。
...続きを読む(全273文字)

【良い点】
子供の送迎などプライベートの予定に合わせて柔軟に働き方を調整できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からアラートを出せない人は結...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署や職種によって差はあるものの、全体的に見るとワークライフバランスはあまり良いとは言えません。業務量に波があり、繁忙期は残業や休日出勤が発...続きを読む(全185文字)

【良い点】
Amazonでは高い成果基準のもと、世界を股にかけて事業を行っている規模の　会社で働ける充実感、スピード感のある環境で多くを学びました。
【...続きを読む(全212文字)

【良い点】
休みがとても多い。仕事量が多いため工夫が必要だか節目節目のタイミングで1ヶ月ほど長期休暇も取得できる続きを読む(全56文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3連休があるとしたら半分は業務で消えることを覚悟した方が良いほど、
業務時間外でのミーティング...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署によりますが、私の部署は基本的に有給すぐ取れますし、自分で時間コントロールできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に信...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には希望した日に休暇は取れる。年一度の5日連続休暇取得の制度もあり、知っている限りでは100％利用されている。フレックスかつリモートワ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やる事をやれば文句を言われない、また困っている時にワンチームで達成する文化がある
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIが常に上がり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
フルリモートなので家庭との両立はしやすいと思います。仕事が滞らないようきちんと手配すれば休んで文句を言われることはありませんし、長期休暇をと...続きを読む(全247文字)