グランシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社内研修や外部研修はない。その地位の人が自ら学ばない限り、マネジメントスキルは上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修な...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員でも裁量が多く自分で考えて動ける人間であれば、働くには良い環境である。フラットな職場なので、会議や実務中に気になることがあれば発言した方が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社長交代までは雰囲気が良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の力が弱くなり、社長交代後は優秀な中堅社員がいられない環境となり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイトで働いていた私ですが、退職の際はプレゼントなども頂き、社員の方に温かく送って頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ア...続きを読む(全202文字)

【良い点】
活躍が評価され、給与につながる。
また、昇給が毎月あるのでモチベーションが維持しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で、入社した後も
先輩がついてくれて丁寧に指導してくれます。
会社全体がゆったりとした雰囲気で、たまにイベントなどや...続きを読む(全185文字)

検索サービスを行っていた初期のころは勢いもあり堅実性も高く、一致団結していたので大きく業績を伸ばしていた。今はその影響をさほど感じない。モバイル事業の時に...続きを読む(全163文字)

研修は、資本元である光通信の研修合宿に参加します。
この合宿はビジネスマナーやスキルの研修ではなく、ビジネスマン(光通信マン?)としての心構えを鍛えるも...続きを読む(全248文字)

自主性を重んじる社風が魅力。
やりたいことは、なんでもチャレンジさせてくれる。
ただし、もちろんそれには責任もつきまとい、失敗はきっちり失敗として評価...続きを読む(全162文字)

休暇→基本的にはカレンダーどおりに休めますが、営業先の都合に合わせて休日出勤もしばしば。休出手当の制度自体はあるものの、「休日に仕事があるのは仕事ができな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フルリモートなので通勤にかかる時間をプライベートの時間として使用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートで働いているため、姿...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本フルリモート、フレックス制のため、会社の都合や会議に拘束されて残業になることはほとんど無いように思いました。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
残業は自分次第で、基本的に定時で帰るので、仕事以外の時間は十分に設けることができます。土日祝も完全に休みなので、プライベートも充実させることが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
定時でちゃんと帰宅できるため、そこはとてもよかったです。上長もなるべく早く帰るようにと声がけしてくれていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有給休暇の取得はしやすかったです。
業務調整ができれば、いつでも取得できると言えたと思います。
また、家庭の事情を考慮して勤務時間に融通をきか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業は担当地域によっては宿泊込の出張もあるが、基本的に毎日テレワークであり、家庭などとのバランスは取りやすい続きを読む(全60文字)

【良い点】
有給はかなり取りやすいです。
有給申請を却下されたことは一度も無く、申請理由も有給取得のためだけで通ります。
また、体調不良などで当日にとるこ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
フルフレックスを利用でき、事業部や上司によっては調整しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャが失敗したり、異動によってワ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
仕事は好きな時に入れるので、ワークライフバランス戻りやすいです。
好きな時に入れるのもよかったです。
休みも当日に体調悪かったらすぐ休めるので...続きを読む(全119文字)

【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムの時間以外は出社や退社の時間の融通が利く。コアタイムは11:00～15:00となっており、その時間はしっかり働...続きを読む(全599文字)